劳动争议，用人单位负举证责任。”也就是说被诉人要单方解除劳动关系，必须证明自己有法定事实和证据。根据法律规定，故公司解雇完全违犯法律规定，没有任何依据， ，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以上各种统称为工资，所以没理由加班费只计基本工资或 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 人论述的法律关系没有指出任何不适的情况下，适用对方的理由，枉法判决驳回了上诉人的诉讼请求。 就此，上诉人认为一审法院在审理上诉人与被上诉人劳动争议一 ...
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单位把我辞退并将我的社会保险关系转出，经济补偿一分也没有，也不出具解除劳动合同，在社保网站查的是终止劳动合同，但我的社会保险在社保网站上查还欠13个月 ，说等有钱从银行我补上，在这种单位欠费的情况下，把我的社会关系转出（据我所知，单位欠费是不允许转出的，而且，他是以何种理由转出也是个迷，可能他找了某些 ...
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能以任何方式再现、复制或传递给任何人,不得利用前述信息谋取利益。 (2)不论因何种原因从甲方离职,离职后 2 年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业, 个人、机构了解乙方的工作情况),乙方应当予以积极配合。 5。甲方在乙方遵守本协议的前提下,在乙方竞业禁止期间,即与乙方劳动关系解除或终止后两年内, ...
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按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。 五、社会保险 （一）自劳动关系建立之日起，甲乙应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中 的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除 ...
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相关法律、法规，他们应承担连带赔偿责任。他还认为，他与原阜新市税务局的劳动关系并没有解除，他现在仍然是原阜新市税务局的职工。由于原阜新市税务局的责任，使他 ，在校期间学习就非常好，他被阜新市税务局撵回家后，在背负着巨大压力的情况下，参加了1985年7月份的全国高考，并被阜新煤炭工业学校录取，已经实属 ...
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离职时另外支付保密费。 4. 本条第2款所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方单方面停止履行职务的行为，视为离职。 六． 违约责任 1. 是意为着即使支付了10万违约金，以后赚到的钱都会被视为赔偿金）？ 在这种情况下，我想自己创业还行吗？那假如我开的是做相同产品的外贸公司， ...
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