使用期员工给公司造成损失 -法律咨询劳动纠纷搜索

因员工直接损害公司利益闹工资纠纷

我司11月份招聘一个质量监督员。使用期3个月，准备满3个月后签订合同，缴纳保险。第二个月底，1月10日，此人突然发信息给经理说要辞职，第二天把报销，索要她的工资和报销费用。（我司每月30日，正常发放工资日）公司因为她造成了名誉和经济损失。具体金额还没有算过。请问我们该怎么处理这个问题。公司不想发她 ...

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