行政部门的批准核定。基于此，上诉人认为，一审法院判决书第12页-13页对上诉人的工作时间的核算无合法依据，核算错误。判后答疑时上诉人曾请教 获取劳动报酬，有义务执行用人单位的规章制度，因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度违法侵害劳动者权益的也 ...
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号判决、二审《哈尔滨铁路运输中级法院民 事判决书》[2013]哈铁中民终字第8号判决，依法重审； 二、申请事由： 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二 台河站所指定的工作时间制度并不违反国家法律、法规和上级主管机关的文件要求。按照哈尔滨铁路局文件[（1995）230号文件、哈铁劳卫函（2006）459 ...
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广东省中山市中级人民法院 民事判决书 (2010)中中法民一终字第1 8 5 0号 上诉人 (原审原告) 陈立军，男，1 9 74年--2月1 0日出生，汉 族， ，陈立军要求，荣事达公司支 付2009年1月1日至同年1 2月1 9日期间未签订劳动合同的双倍工 资，缺乏法律依据，原审法院依法不予支持。 ...
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