相差巨大，我以用人单位违反上述法律法规为由，向人力资源和社会保障局申请行政复议，可人社局竟然回复:企业单位依法没有事业人员编制而纳入机关保险是否违法，不是行政复议范围 十五条，第八十九条和人社部发（2001）13号文件规定，以行政不作为为由，向法院起诉，经过了一审，二审，再审，判决还依然维持企业职工在 ...
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将其员工分别纳入机关事业保险和社会保险，使养老金工资缴费基数出现了巨大差距，我依法向人社局申请行政复议，而人社局却回复企业职工纳入机关事业保险是否违法，不是其复议 第八十五条，第八十九条和人社部发（2001）13号文件规定，属于行政不作为为由，诉讼于法院，经过了一审，二审，再审，可判决没有适用一条一款 ...
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缴费基数每月相差巨大，我以用人单位违反上述法律法规为由，向人力资源和社会保障局申请行政复议，可人社局竟然回复:企业单位依法没有事业人员编制而纳入机关保险是否违法，不是行政复议范围。企业职工纳入机关保险违法，上述法律已经明确规定了，我不服此回复，根据《劳动法》第八十五条，第八 ...
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号工伤认定通知书，认定驻马店市白云纸业有限公司职工晏民所受伤害为工伤。驻马店市白云纸业有限公司不服，向遂平县人民政府提起行政复议，遂平县人民政府作出遂行复决字[2010]3号复议决定，维持了豫(遂)工伤认字[2009]76号工伤认定通知书。驻马店市白云纸业有限公司仍不服，向遂平县人民法院提起行政诉讼 ...
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人力资源和社会保障局 由于回复不同，我向广东省人社厅提出《关于省内分居能否享受探亲假的复议申请书》，省人社厅以属地分管的办法在次转给云浮市人社局处理，处理结果 主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。对我的复议申请作出处理。 但按《信访条例》的第三十四条信访人对行政机关作出的信访 ...
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年6月1日起已终结。但我于2010年6月21日以用人单位职工的身份向劳动部门申请工伤认定，用人单位又对劳动部门于2010年7月18日依法作出的工伤认定书不提出行政复议，请问我申请工伤认定之日与用人单位是否还存在劳动关系？...
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