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不合法。因此,上诉人认为一审法院依据铁路部门这些不合法的文件认定其制定的“间歇时间(包括工作过程的工间休息和用膳、睡觉时间)不应属于工作时间”是错误的 ,因考虑历史原因,上诉人不想追究过深,只追究单位的民事责任,索要自己应得的劳动报酬和侵权赔偿。 对于班后劳动、学习、培训和考试,一审法院将重心纠结在 ...
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