在公司拿了几瓶矿泉水出门被保安查获上报公司，公司对我进行辞退处理。说我情节严重违反了公司管理规定，矿泉水金额大约在8元左右。我认为这样的处理很不合理，并且 给我任何补偿。我怀疑是年终不想发年终奖才提出的辞退。我这种情况是否可以提出补偿。按公司条例内的偷盗行为处理的。我这个矿泉水属于偷盗行为还是偷拿行为...
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员工通道 岗当值保安员负责监督，如发生指纹模糊打卡不成功，可记录备案，当值保安签名确认， 事后到行政部进行补录。 （2）每月一号由行政部统计员工的考勤情况， 2、全勤奖 酒店将按月给出满勤的员工发放全勤奖。 3、迟到、早退的管理规定：（因公外出及请假者例外） （1）工作时间 开始后 6 ～ 30分钟内 ...
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（违反公司规定），发酒疯引起的打架。 甲方公司开出罚款通知单，内容大概意思的，因为1 保安打架.2 保安内部管理混乱 3 保安人员不够 对保安公司罚款 队长一人扣除1000元的工资。 合同有写 对公司造成经济损失的赔偿比例是 全部责任 50%，主要责任30%，次要责任20%。 那么，我因该承担多少的 ...
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08年9月进厂以来未为申请人缴存住房住积金，可否要求公司应当按照《住房公积金管理条例》第二条及第十八条规定支付给员工呢？ 8、从10年调到行政部之后， 单独做。不知可否拿出来做为证据使用。还有我要我老婆帮我复印的通知及保安出车记录登记表是否违法呢？ 目前还未申表劳动仲裁。 请求帮助回答，谢谢！等公司一 ...
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还为公司加班费料打破碎，之后下午18：00时打卡离开了公司。第二天，公司行政部李某某便让保安人员在饭堂处张贴一份通告，具体内容见如下 通告 经查 83元）罚款。 行政部 2013年7月31日 附：《规章制度》 第七条：员工出勤管理办法见下表 即迟到-早退-旷工-请假（具体内容暂略） 第八条：员工没有打 ...
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卡内的人员辞职时，若饭卡内有结余餐费，则可以在小超市刷卡购买公司产品，但不能作为其他使用。 3. 若伙食津贴范围核准完毕,任何人不能更改,若有岗位 任何人不能到外叫餐,并在工业园内食用外卖餐，管理中心行政部保安将负责实施和监督此项规定。 5. 处罚规定: a) 若经查有到工业园外叫餐或在工业园内食用 ...
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商榷。 郑某提出某宾馆经常要求加班，加班时每天工作12小时，应支付加班工资为9656元。 某宾馆提供了与保安公司签订的劳务派遣合同书、工资表，证明保安公司 有多大法律效力？②郑某提出某宾馆没有考勤记录，而某宾馆的管理方式是要求保安人员按规定的上下班时间自行交接班，自然没有考勤记录。用人单位有自行选择和 ...
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具有劳务派遣资质，且法人代表系公安局一名公务员身份的人民警察。保安公司属于公安局的内设企业，其经济收入、人事管理等方面与公安局之间存在关联性； 2、小李在2010年 工资基数不实。 3、小李未领取未按规定休假的补偿工资； 4、公安局委托的律师出示一份公安局与保安公司之间的一份劳动合同协议。小李更是提出 ...
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周，他们新官上任三把火，要立威，我又没有睡觉，只因为我说不认识这个保安就可以开除我吗？ 您好金律师：我昨天（2015年10月20日）申请了法律仲裁。 实为邓亚超与谢毅均入职三年）。重复或较严重违反公司制度、规定、办法、操作规程，对公司的管理造成不良影响，故项目决定处以严重违纪，解除其劳动关系。 记录人 ...
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未负任何责任，我不服。望指导，具体细节如下： 一、公司当初并没有任何的相机管理细则以及规定。二、相机放在公司办公室的铁箱内以及保险柜内，铁箱有钥匙，锁上了， 故几年来一直如此）保险柜没电，未锁。三、公司2处小门未上锁。四、公司有专门保安人员晚上值班（当天保安晚上睡在其他房间，没有发现盗窃情况）五、发生 ...
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