与甲方无关。 后发现，试用期没有给我交社保，也没有签订劳动合同。 现在我可以主张试用期的双倍工资吗？2015年6月30入职，试用期4个月。 10月29日签订劳动合同。 我可以主张3个月双倍工资吗？ 还有离职保密协议的这条， 免责条款有法律依据和效力吗？ 对我主张公司给我的赔偿有不利吗 ...
//www.110.com/ask/question-7182166.html-了解详情
严禁向任何企业或个人，透露任何有关甲方商业秘密。违反条款内容乙方将承担20-50万元赔偿。 8本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：技术方案，工程设计， 临走老板不同意发放全部劳动报酬，压我一个月的工资并延迟半年发放一半提成，我该如何要回全部劳动薪水，保密协议限制两年内不得从事同行业，但公司尚未有发 ...
//www.110.com/ask/question-6537507.html-了解详情
一份工资表作为证据（上面有我个人和其他人员的工资记录）。 请问，单位与签订的这份保密协议具有法律效力吗，哪些条款不合理？ 未支付保密费、竞业补偿费也必须要按此协议执行吗？ 向劳动仲裁提交的这份工资表记录是否违返保密协议？ 请各位专家，尤其是在劳动法方面的专家给于指点出具体上面 ...
//www.110.com/ask/question-53201.html-了解详情
签订一份保密协议，大致内容是员工在任职期间与离职后两年内对公司机密有保密的义务，并明确了月工资中有10%属于保密工资。协议中没有竞业限制条款，也没有 如果在保密期限内违约，则公司有权要求我们支付不低于50万元的违约金！ 我在网上查了劳动合同法的相关规定，发现只有培训服务期约定和竞业限制约定这两种情况下 ...
//www.110.com/ask/question-20308.html-了解详情
结清业务提成,离职时也未提到支付任何补偿。但离职两个月后,A公司仍然在帮我交社保。因为有工资卡号在A公司,如果A公司每月都按当地最低工资标准转 不知情的情况下已经和B公司签订劳动合同,是否属于违规 6、与A公司签的保密协议的竞业条款中,涉及劳动者违约金为50万元,大大超出我在该公司工作5年的收入,是否 ...
//www.110.com/ask/question-2556916.html-了解详情
的公司工作、也不能自己成立与公司存在竞争关系的公司。但是没有规定多长时间内，然后保密待遇上就说工资里面已经包含了。那签了这个保密协议，如果到时候真的离开公司我需要履行竞业禁止的义务吗？如果我离开公司，公司要求我履行保密协议上的这条内容，那公司需要付给我补偿金吗？如果公司需要付给我 ...
//www.110.com/ask/question-3243017.html-了解详情
用人单位招聘采购并要求签订商业保密协议 1.不得自营或者帮助他人营运类似本公司同行业 2. 3年内不得在同行业或者竞争对手单位上班 3.不拿回扣 不利用公司只为吃合作 违约赔偿原用人单位聘用人给予年度工资的10倍 上面几点是我关心想问的，这样的协议有效吗刚看过了此为竞业条款,补偿条款一般为就现行的《 ...
//www.110.com/ask/question-2239838.html-了解详情
违约责任,违约金需一次性向甲方支付,金额为乙方离开甲方上年度薪酬总额(包括工资、奖金、补贴等全部收入)的【10】倍 前项所述损失赔偿包含如下部分: (1)因乙方 签订之前或之后签订的商业秘密保密协议的效力。 3、甲方可随时通知乙方终止竞业限制协议,自通知之日起停止支付保密津贴。 以上条款，比如“去中心 ...
//www.110.com/ask/question-15379917.html-了解详情
我09年7月到12年8月在一家公司上班，由于是从事技术工作，公司与我签订了保密协议，因为当时在公司上班，所以也就没有多想，就与公司签订的保密协议，也 （签了保密协议后，工资在原有基础上加了500）4、原公司保留保密协议的最终解释权益。当时签订的保密协议内容有两张A4纸，其他的条款当时也没细看，现在已经 ...
//www.110.com/ask/question-2299886.html-了解详情
的原则，经协商一致，订定下列具体条款： 一． 保密范围： 1. 甲方之相关经营货开发销售的技术信息与经济信息属于保密范围，具体如下： 1）. 技术信息， 宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 3. 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付 ...
//www.110.com/ask/question-742242.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务