违约金。而且，以我目前年薪不到5万的收入，这50万的违约金规定简直就是莫名其妙。 这种霸王条款也许是无效的，大家认为这份协议我能签吗？谢谢朱律师和王律师的解答！你们是认同违约金条款无效的说法吧？万一公司以《保密协议》不属于《劳动合同》附件为由，我申请仲裁的胜算大吗？所有同事都签 ...
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，不得以任何理由或借口予以泄露。乙方若违反规定，应承担本协议第五条规定的违约责任 第五条保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付人民币十万元违约金以及赔偿造成相应的经济损失 条款中未提及任何公司向员工的保密补偿 请问这种情况公司合法吗 这个保密协议能签吗在线 跪求解答 谢谢 ...
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本人在与单位签订的保密协议书中有如下条款：乙方在离职或被甲方解职后内不得利用甲方的商业秘密信息招揽和办理专利、商标、著作权等与甲方同样的业务。其中 支付竞业限制补偿金？如果上述条款属于竞业限制，而协议中没有提及竞业限制补偿金，那么该协议是否合法，本人签订之后协议中规定的违约金五万是否有效？谢谢各位老师...
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电信工作的大学生。现在工作两年了。我们一入职就让我们签了三年的协议，并签了保密协议，规定我们不能跳槽到竞争性质的单位，否则要在公司过半年解密期才可以离职。 了，我想问下，我现在提出辞职的话，电信会卡我吗？我交违约金就可以走吗？需要遵守那个保密协议，而再多呆半年解密期吗？那我的公务员就黄了估计。真心求救 ...
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保密协议作为附件一并签署，以下是保密协议： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关规定和甲方有关规章制度，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，明确双方的权利 不超过乙方违约前12个月的月平均固定工资的24倍。若乙方已经离职，违约金金额不超过乙方离职前12个月的月平均固定工资的24倍。 （二）乙方 ...
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保密协议作为附件一并签署，以下是保密协议： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关规定和甲方有关规章制度，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，明确双方的权利 不超过乙方违约前12个月的月平均固定工资的24倍。若乙方已经离职，违约金金额不超过乙方离职前12个月的月平均固定工资的24倍。 （二）乙方 ...
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我在一家软件公司从事一年销售工作，期间签了保密协议，当中有一年内禁止同行业工作的规定，但是协议中没有明确规定竞业补偿费用，我在离职之后公司也没有进行 业限制义务。 第十一条甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期存款利率支付违约金。 第十二条未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方技术机密进行新的研究与开发 ...
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而引起的纠纷，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方所在地的符合级别管辖规定的人员法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。 八． 本合同自双方签订之日起 支付保密费（ 是不是意为着已经支付了保密费，包括辞职后的？） 2.） 无条件支付违约金拾万元。 3.） 乙方的违约行为给予甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方 ...
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在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息； 4． 利益，按照以下方法承担违约责任： 1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币___伍万___元； 2．若因乙方前款的违约 ...
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人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委和江苏省的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 第一条：商业秘密 1，本协议所称 中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。 2，乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方 ...
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