劳动法规定不能辞退怀孕的妇女，是为了保护妇女儿童，但我老婆怀孕，公司可以辞退我吗？...
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我草明珠公司要求上班.厂领导叫我去找劳资科,但劳资科长说有政策规定三期妇女不能上岗(我以前工作的岗位是冷冻操作.要接触氨气)但也拒绝发放工资给我(1 保护规定》) 3：6个半月的70%的哺乳期工资；(【妇女权益保护法】《女职工劳动保护规定》 4：一年的社会保险（养老金、公积金、医疗保险费用）【劳动法】 ...
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。公司说如果我不去那两个地方的话，就是我不服从安排，公司有权开除我的。 我在网上也找到了相关的法律条例根据《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十五条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在 ...
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劳动法规定不能辞退怀孕的妇女，是为了保护妇女儿童，但我老婆怀孕，公司可以辞退我吗？公司辞退我后，我也没有工作，我老婆本身也没有工作。如果可以辞退的话，那怎么能体现保护了妇女和儿童？都没有工作了，谁还贷？谁养老婆？谁养孩子了？自己都养不活。这种情况公司辞退我，我可以告公司吗？...
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自己会有发工资的时候。发布下工资不说这份工作唯一让她收获的是妇女们的牢骚和唾骂。谁都知道这种工作是出力不讨好的工作。就这样 让受害者得到自己应属于自己的那份赔偿及损失！ 本信息真实有效受法律保护，以上有关的人员受法律保护。本信息最终解释权由feiyanxingfeng@163.com的管理员所有。...
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是不是违背中国法律，属不属于无效合同从而认定我是事实劳动关系受劳动法保护。我翻译的合同如下 职员雇佣契约书 甲（雇主）韩国天安市商品展示馆 缩短雇佣时间。2008年12月30号 我想问一下我该如何主张自己的权利保护自己的哪些合法权益 问题补充: 我只有工资800元其他一切社会保险等等都没有~~~9.1 ...
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合同是不是违背中国法律，属不属于无效合同从而认定我是事实劳动关系受劳动法保护。我翻译的合同如下 职员雇佣契约书 甲（雇主）韩国天安市商品展示馆 缩短雇佣时间。2008年12月30号 我想问一下我该如何主张自己的权利保护自己的哪些合法权益我只有工资800元其他一切社会保险等等都没有~~~9.1非常遗憾的 ...
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怀孕期妇女如何判断公司给自己安排的办公环境是否合法？合同期限现在已经到了，公司在多长时间内不可以解除我的劳动合同？谢谢！...
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我公司人事以各种理由拒不遵守《上海市女职工劳动保护办法》 扣除了我每次在医院约定的产检时间的工资，与公司沟通了几次都没有结果，怎么申请维权？而且公司不发工资单，没有扣除工资的证据...
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怀孕了，单位规定怀孕5个月不许上班，回家待产！并且保险自理！要求写离职申请！请问合理吗？如果写了离职申请，是不是就表示放弃法律保护了？...
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