清洁服务有限公司股东之一）没有与员工签订劳动合同，有一个意外伤害保险也是东莞市合众清洁服务有限公司购买。 怀疑保洁公司是东莞借用深圳资质，挂靠接的项目，现在保洁公司 4.30解约），怀疑是要跑路。 想问下在这种情况下，第建阳光公司是否有可能不用承担责任？是否可以申请诉前财产保全，最好怎么处理。劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-7032242.html-了解详情
，培训结业，安排实习和工作。经一年上岗运营后，经验收合格，录为A公司正式员工！ 三，为激励学员，设奖学金制度，单科一次通过奖xx元，全部通过奖金高达 期间每月1000元补贴，干的是保洁的活，搬搬东西，擦车，站岗，就这些工作！现在A公司不同意接受派遣，所以派遣公司无法与我签派遣合同。A是否属于合同违约? ...
//www.110.com/ask/question-3541231.html-了解详情
我司是一家小型家政保洁公司，在2010年2月由公司一名业务员拉回6500元的3层酒店装修完后需要清理的保洁业务，我司派保洁人员清理完后，刚好遇上 ，并拒绝向我司支付余款，因该业务员失职未能及时与酒店方沟通造成了公司的损失，我司也决定辞退该名业务员，并决议扣下该名员工的2000元工资作为公司补偿金，请问 ...
//www.110.com/ask/question-467012.html-了解详情
原公司被收购，新公司把保洁外包给保洁公司，原公司要求保洁员工与其终止合同，员工不同意；员工合同未到期，要求单位与员工终止合同，原单位不采纳员工的意见，一拖再拖，员工该怎么办，现保洁公司已经接手一个多月了，没有签订劳动合同，这合法吗？这种情况，员工该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-9600515.html-了解详情
工作的，公司性质是外资，我们合同是跟外包公司签的。原先签定的岗位是“客服主管”，主要负责售楼处和样板间的保安、保洁人员管理。 今年六月底，项目进入到交 工作，待遇未变。我对此提出异议，认为公司未与我协商调整了我的岗位，按《劳动法》第四十条第三款和我公司《员工手册》中“**有限公司楼盘项目因业务变更或 ...
//www.110.com/ask/question-1175944.html-了解详情
代工订单、总订单量至少与A一样； 5、净资产回报率、公司利润、销售成长率、创新、安全合同经营及个人投入程度是评价A经营团队的主要指标。 6、吸取过往A 权益，协调并处理好劳资纠纷，按规定、按程序签订员工劳动合同； 8、建立健全人事档案管理制度，规范、合理的对人事档案进行收集、整理、保管、鉴定和统计，为 ...
//www.110.com/ask/question-12907471.html-了解详情
后送给财务做工资，同时还管理员工社保，及公司食堂管理工作。前段时间公司查出一个保洁主管（这人也是我部门的一个主管，他另外负责一个保洁公司，法人代表是别人，考勤由 吗？我这工作过程算是工作失职吗？ 还有公司与我签定了两次劳动合同，第一次的合同除了有乙方的信息之外，里面的条款全空白的，连岗位也是空的，签完 ...
//www.110.com/ask/question-636512.html-了解详情
后送给财务做工资，同时还管理员工社保，及公司食堂管理工作。前段时间公司查出一个保洁主管（这人也是我部门的一个主管，他另外负责一个保洁公司，法人代表是别人，考勤由 吗？我这工作过程算是工作失职吗？ 还有公司与我签定了两次劳动合同，第一次的合同除了有乙方的信息之外，里面的条款全空白的，连岗位也是空的，签完 ...
//www.110.com/ask/question-636500.html-了解详情
在一家公司从事“实验室助理”工作。工作表现一直良好。受到领导的看好。由于公司要缩减员工开支。调动我目前的额岗位。从原来的实验室助理位置调动到 保洁岗位。降低工资。并强制调动。 现在的情况是。我母亲已经过了退休年龄。而且与公司签订的劳动合同。请问这样的情况。我母亲如何处理这种不合理 ...
//www.110.com/ask/question-2649960.html-了解详情
担任保洁员有30年。这几年环卫体制改革，将环卫路段保洁工作承包给了杭州路桥公司。 在前两年与杭州路桥的劳务派遣签订合同，当时因为鼓楼区环卫处未解决与环卫工人 签订劳动合同，理由是必须签一份“同意将社保医保的转出环卫处的协议”，而其他员工都没有转 只有省内户口的有签改协议。被迫无奈为了生计，只好签署了该 ...
//www.110.com/ask/question-2615201.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务