按具体岗位职务对应的年终绩效奖金标准而调整。 3、甲乙双方约定，本聘用合同的期限将包括对乙方 3 月的考察试用期，即从 2014 年 7 月 1 日至 承担乙方出入境往、返交通与食宿费用。 4、甲方应保证按本合同约定向乙方支付工作报酬。 5、甲方保证在安哥拉的所有业务合法，在合同期内，向乙方提供必要 ...
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而是签订岗位服务协议，协议中写出签3年后不予续签自主择业，请问这种情况下合同到期能有补偿金吗？xx市基层公共岗位服务计划，坚持公开、平等、竞争、择优 自愿报名，并经甲方组织选拔、市主管部门审定。为切实维护双方的正当权益，保证基层公共岗位服务计划顺利实施，甲方与乙方就相关事项签订如下协议。 第一条甲方 ...
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公司通知我被裁员了，不过会介绍我其他公司应聘，但是是双向选择的那种，不一定保证被录取。请问我如果不被应聘公司录取能否要求赔偿，还是应该直接要求公司赔偿？以及我 赔偿额是否包括四金）我第一次签了1年，第二次签了两年固定期限合同，合同全部到期后如果继续上班，公司也无异议并支付工资和加金是否算自动转入无期限 ...
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准备了另外一个较近子公司的工作，但是和原来本职工作完全不相干，原来待遇和职务也无法保证。公司的业务和原来也完全不相同。 这种情况，公司是否违法，我要怎么才能保护 种种原因，公司有几年没给上保险也没签合同，这种情况应该怎么应对，如果离职，公司是否该足额给上全保险？没有合同的年限应该怎么保证自己的权益？...
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辞职申请？离职后怎么能保证拿到实际所得的工资和奖金？ 谢谢我的奖金是设计项目回款的1%提成的，这部分没有书面合同和协议。请问我应该收集有利的证据？如果找律师，时间和费用怎么样？...
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就是假期期间打寒假工，是通过中介找的厂，然后进厂的时候签了半年的合同，因为没说明是学生，中介那边说是你说明是学生人不给进厂，然后工资也没那么高，但是现在快开学 ，也还没请到假，想问下什么办法尽量不被扣工资，然后又能尽快离职！主要是怕因为签了半年合同，一直不让离职，也想保证自己的利益，毕竟干活不能白干啊...
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我从2002年在这公司上班，一直到现在。公司现在要从上海搬到江苏，如果过去的话，怎样保证这十几年的年限，需要怎样签合同 无固定期限合同上要注明这十三年的工作年限吗？...
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执行。 第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方 有权要求获得赔偿。 2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方 ...
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，2016年4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年负责公司 的问题： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么 ...
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外包合同章却是外地一家外包公司，而不是第一次签的外包公司，合同上甲方位置写明是第一家公司，但是盖章却是另一家外包公司，但是工作地点、薪酬没有 我是否可以拒签 并且要求支付经济补偿金 因为我是想和第一家外包公司签合同 至少工龄年限由保证 如果这家外包公司不予支持 是否要走劳动仲裁 需要哪些证据材料请指示...
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