履行的仲裁赔偿款还在南山法院执行局冻结着呢。 此事我看到法官的态度有点偏向公司，我想请问我现在如何是好？ 双方的分歧就是：我主张劳动争议，因为我之前是公司的雇员 领取失业金的条件和规定的，但是公司方面一直拒不给我办理失业金领取，请问我是否现在可以反诉公司吗？要求他继续给我赔偿：失业保险待遇由企业承担。...
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尚未解除，陈立军要求荣事达公司支付解除 劳动合同的经济赔偿金1124.4元，缺乏法律依据，依法不予支 持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 荣事达公 司属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。四、荣事达公司拒绝 给予陈立军工伤保险待遇，并扣发2009年9月份工资1245元，根 据《劳动合同法》 ...
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，因考虑历史原因，上诉人不想追究过深，只追究单位的民事责任，索要自己应得的劳动报酬和侵权赔偿。 对于班后劳动、学习、培训和考试，一审法院将重心纠结 患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定》属于用人单位内部关于劳动方面的文件，它的法律效力低于劳动部的规章及规范性文件，如何计算加班工资，劳动部在《对 ...
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，向贵院申请再审。 一、再审请求： 请求撤销一审《牡丹江铁路运输法院民事判决书》[2012]牡铁民初字4号判决、二审《哈尔滨铁路运输中级法院民 事判决书 河站所指定的工作时间制度并不违反国家法律、法规和上级主管机关的文件要求。按照哈尔滨铁路局文件[（1995）230号文件、哈铁劳卫函（2006）459 ...
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