对甲方及其管理人员藐视乙方安全健康的行为，有权提出不同意见，并向有关部门检举控告。 第十条如乙方认为甲方安排乙方所从事的工作有接触职业危害作业，可以按国家 乙方在甲方工作期间住宿和伙食由甲方负责。 第三十三条鉴于社会养老保险已在原单位缴纳，公司不再投保，由本人自行负责投保事宜。乙方在甲方工作期间的其他 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
知道）本公司要求提前一个月提交申请书，所以我14年元月初提交了离职申请。就在前几天公司在统计奖金名单的时候，同事告诉我说没有我的名字，后来我去问领导，就以我要离职 有什么关系？虽然钱不多但我就是不服气，请问怎样控告该公司？！我是做人事工作的，公司人事员都没有签合同，只给交了工伤保险，其他的什么都没有！...
//www.110.com/ask/question-2197425.html-了解详情
请问一下, 我现于PICC人保上班,做电话销售, 但是公司对于业绩提成要压一个月在发,下个月准备离职,就不能拿到自己的的业绩提成, 将近有4000元钱, 请问一下有关这方便的问题, 到6个月后`若是公司不发这笔钱, 我可不可以控告公司!!!...
//www.110.com/ask/question-685363.html-了解详情
你好，我想请问，我已经从公司离职，劳动合同已到期，但是离职后发现公司所谓的五险一金，其实只买了四险一金，但是一直扣除了我们个人所应交的五险一金的钱，失业保险一直没有给员工购买，不知道我现在还能不能控告该公司？（但是我的劳动合同已经不见了）...
//www.110.com/ask/question-686197.html-了解详情
乙方下岗待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 七、社会保险及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
我想问下，一个公司，不发工资，不帮员工购买保险，什么福利都没有，还要员工自己承担办公室房租水电电信费，而且，还有各种不合理制度来强行罚员工钱，这样是否可以控告？需要什么证据？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3225211.html-了解详情
提出要求入保，拖了两个月办是办出来了，但我现在想知道的是，用人单位帮你交了保险是不是就意味着你签了劳动合同的啊?如果期间员工出现差错造成公司损失的，公司有权提出控告，那员工又该如何维护自己的权益呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-164909.html-了解详情
与正常上班工资相同），每周工作6天（周六、周日可调休一天），养老医疗保险自理，如工地有紧急事情需要申请人到场，申请人必须到场。但被诉人却没有按《劳动法》 账户没有资金，我们是应该向仲裁单位、地税局，还是法院申请控告股东、发起人（出资情况）连带责任（怀疑挪用公司财产）。 敬请相告请专业人士倾囊相告，待我 ...
//www.110.com/ask/question-5708354.html-了解详情
，只是把保险的钱给了我，一个月也就690左右，我写了一个自行购买保险的书面给公司，因为我们工资比较低，2012年是1200一个月；2013年是1300一个月；2014-2015 ，把保险的钱结算给我，这样拿的钱就多点。我现在就想问下，这种做法是不是违法的，我能不能去劳动仲裁控告他们，能否得到赔偿谢谢。...
//www.110.com/ask/question-5001560.html-了解详情
》中规定“三、铁路运输企业劳动者实行轮班工作制的，由铁路局、广铁（集团）公司根据全年月平均工作时间和年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间，按不同岗位 的行政处分不合法、调整工作不合法、调整工作后工资安排不符合哈局规定为由控告被上诉人克扣工资，这些上诉人在诉状中表达的已经相当清楚了，难道追讨劳动报酬 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务