招聘乙方到甲方工作。经甲、乙双方友好协商，本着自愿、平等的原则达成以下合同条款，以资共同执行。 一、合同期限与工作时间 1、合同期限：合同期限为 36 协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用由委托的保险公司承担，不足部分由甲方承担。 4、乙方因工伤、 ...
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和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则 下岗待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 七、社会保险及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中 ...
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女员工都已经过了生育年龄，仅有我妻子这样的几名育龄妇女，因此就没有为他们上生育保险，而且说事业单位没有规定必须上生育险。我们就说如果不上生育险，按照有关规定用人单位应该承担相关费用。但他们说，要我们去找明确提出的法律条款或相关部门的规定，如果没有的话，拒绝为我妻子报销生育费用。 所以 ...
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考入浙江机关单位，但是人事局规定得提交社保证明才能算工龄。 经了解后，我才知道综合保险不能算工龄。与之前工作的同事沟通后，发现有很多类似的问题，我们辛辛苦苦在上海 后不能享受之前工作付出的成果，这么多年的工作经历在履历中都被磨灭。 参与上海综合保险的人数近千万人，是不是有相关的法律条款保障我们的利益。...
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的考勤制作工资明细，并且在每次打卡后几天内会把工资明细（包括出勤，加班，保险扣缴等等）及打卡明细（包括工资明细的最后实发金额，出差报销，各种奖金及年度各类 ），也不排除张三的钱打到李四的账上。 我的问题是：是否有相关的法律条款或通用的财务制度，财务部门是否应当必须提供打卡明细？说实话，跟人事部的勉强能 ...
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已经等了好几个月，也没有结果。 现在急切恳请各位律师帮助解答，国家法律对于我这种情况，有没有相关详细条款的规定，可以让我能获得什么保障或者补助？请尽量解答详细。使我在争取自己合法权利时，能有据可依。 真诚谢谢各位律师！...
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合同。 九、合同的变更、解除、终止、续订条款 1、订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时，本合同相关内容亦相应变更。 2、订立本合同所 ，甲乙双方劳动合同终止： 1）劳动合同期满的； 2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4）甲方被 ...
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保险手续,并按规定负责缴纳. 第十条 甲 乙 双方解或终止劳动合同后,Z方社会养老保险按甲方有关规定转移. 六- 双方的权利和义务 第十一条 甲方的权利和义务 1 三人或自行使用，给甲方造成经济损失的，乙方应负责赔偿，并承担相关法律责任。 九、保密条款 第二十三条 Z方应严格遵守同甲方签订的的各项条款 ...
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用品，帮助乙方学生达到了解社会，运用所学知识于实习工作岗位之目的；并按照相关法律要求安排乙方实习学生工作时间及岗位，保证实习学生的身心健康，安全。 3、 实习学生个人银行账户。 5、实习期间，甲方应为乙方实习学生购买人身意外伤害保险，保额为10万元/生。 6、若因为甲方产能等原因，需提前结束学生实习期 ...
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，根据我国相关法律的规定，社会保险包括“养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险”，在用工关系存续期间，贵公司 与我订立书面劳动合同，这段时间我的工资为每月1500元。 依据以上法律法规条款，要求贵公司对我做出如下经济补偿： (1)经济补偿金：2800元/年*4 ...
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