中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和甲方公司的有关保密制度规定，以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的 、物流资料等； 7）甲方股东（大）会、董事会或高层会议讨论的尚未公开的信息； 8）甲方内部掌握的合同、协议、意见书、可行性报告、重要会议记录等 ...
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托容克公司填写的退工理由当时就被输入常熟市劳动和社会保障一体化信息管理系统中，并在公众窗口公开。退工理由已为不确定多数人知悉。 所以，无锡一审和二审 》有关解除劳动合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （4）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人 ...
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托容克公司填写的退工理由当时就被输入常熟市劳动和社会保障一体化信息管理系统中，并在公众窗口公开。退工理由已为不确定多数人知悉。 所以，无锡一审和二审 》有关解除劳动合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （4）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人 ...
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托容克公司填写的退工理由当时就被输入常熟市劳动和社会保障一体化信息管理系统中，并在公众窗口公开。退工理由已为不确定多数人知悉。 所以，无锡一审和二审 》有关解除劳动合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （4）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人 ...
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托容克公司填写的退工理由当时就被输入常熟市劳动和社会保障一体化信息管理系统中，并在公众窗口公开。退工理由已为不确定多数人知悉。 所以，无锡一审和二审 》有关解除劳动合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （5）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人 ...
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皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息； 6．不得为自己利益使用或计划使用； 7．不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、 ，乙方必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、 ...
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皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息； 6．不得为自己利益使用或计划使用； 7．不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、 ，乙方必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、 ...
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十四、 本公司人员工资、业务收入、业务开拓、工作计划、技术规程、技术信息等均属本公司商业秘密，任何人不得以任何理由私自泄露。 十五、 对 房地产估价规范》以及有关房地产价值评估的法规规章规定，结合本公司实际，制订本制度。 一、 估价报告质量控制标准：本公司执行的技术标准为：GB/T50291—2015 ...
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、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本合同规定的秘密和信息。 第十八条：乙方必须按照甲方的要求 的档案资料透露给第三方。 第十九条：双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，包含会议纪要、文件、制度、 ...
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、转让或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本合同规定的秘密资料和信息。 （三）乙方必须按甲方的要求从事经营 将学员的档案资料透露给第三方。 （四）双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，包含会议纪要、文件、制度、 ...
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