国企倒班人员，工作24小时休息48小时，遇到法定假期，加班费如何计算？例如：12月31日上午9点上班，1月1日上午9点下班，共计工作24小时，1月1日是法定假日，倒班人员在1月1日0点至9点上班，那么倒班人员是否应该享有加班费补偿？...
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国企倒班人员上24小时休48小时，单位领导强令员工休息时间在单位开会，培训，组织演练，打扫卫生等，请问单位应该给员工支付加班费吗？如果员工拒绝在休息时间参加单位的开会，培训，组织演练，打扫卫生等，领导有权利扣员工的工资奖金或者其他一些变相的 ...
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单位要我倒班我没去，单位不让我在原岗位工作，现在给我放假10天说在上班给培训有地方就分，没有就给点钱回家，我工作13年了，合同还有20天到期，单位也没找我续签，若到期终止合同回家我能得到什么钱还有我没修过年假，还有以前的10年我都是倒班的，加班费给的比国家少我能要回来么？谢谢了...
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请问，我是一名上白夜休休制的倒班人员，单位在我休息时间开会学习，又不给倒休或者加班费，单位以这个名义扣绩效分和工资，我可以做些什么？...
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天。以此类推。 但除了排班工作的日期外，我们也会加班。遇上周末加班时，企业只支付150%的加班费。理由是倒班人员没有周末和工作日之分，一律按工作日加班的标准来算。 我们是一家外包公司，给IBM做项目。同样的项目组里同样的职位，IBM的周末加班工资就是2倍，其他 ...
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说公司规定公司每年发放13个月工��%本人是一名国资委下属企业的电厂运行人员，采取倒班的综合计算工时制度。自2008年7月1日与公司正式签订劳动合同 不再单独核算和发放。但是本人问了同事，大部分同事根本不知道13个月工资是加班费的规定，且公司没有任何文件或书面规定这样规定。而这个13个月工资抵扣加班费 ...
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发16天的基本工资和上月绩效工资）。文件中其他规定调出集团公司、终止、解除劳动合同的人员，不发放年终奖。年终奖应于1月底前发放完毕。 我想咨询一下我这种情况年终 假日，只有在前3天上班才发放3倍工资，其余4天未发放2倍公司，还有以前倒班每个月要上180个小时，现在辞职是否提出让公司补偿这一部分加班费呢...
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想问一下对于倒班人员，延时工资计算，把全年工作倒班时间减去2088，然后还要减去遇到在节假日上班已经给过300%加班费的时间不，...
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工作！达到一个人能完成两个部门的工作，这样既满足倒班的要求，又可以为公司节省人力和所需支付的加班费。 我们属于增加工作量，但不增加工资，工资保持原有 ，合同里没有明确规定我们的工作岗位定位，但是招聘时是说招动力运行维护的工作人员，而且我们这两年一直做动力维护工作。 合同有关内容： 甲方可根据以下情况对 ...
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+500元倒班费 其公司工人去丰都劳动局控告没有执行丰都基本工资（丰都基本工资790元）及给工人加班费，而劳动局人员回答：基本工资530元+绩效工资1000左右已经大于790元；500元倒班费就是加班费 在此请问： 1、劳动局回答是不是合理？ 2、如果工人要求公司按照丰都基本工资，追回基本工资差额 ...
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