违反劳动合同，应当按照劳动有关规定给予乙方经济补偿，乙方解除或 违反劳动合同及补充协议，或法律、法规有特别规定的除外。 2、 有下列情况之一的，甲方有 终止劳动关系手续。 （2）自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险转移或者封存手续。 （3）应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明 ...
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、接连请假无故不上班，2015年11月我就决定解散合作状态，经过多次协议，B获得公司所有固定资产设备物资等（预估价值30万）由于BCD一直要求就 负责清理公司的债权债务（实际已经资不抵债）； 3.BCD在2015年6月份就私下合伙另注册了一家和现在相同经营性质的公司在册是C/D进行转移客户资源以及已经 ...
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到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与 合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。第二十五条 有下列情形之一，乙方可以 ...
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服装二厂领导的会议记录，原怀化市服装二厂破产清算小组与原怀化市鹤城服装厂达成协议用于保住生产厂房设备，等破产结束后再将这些职工的破产安置费（即破产财产、 留下可分配财产全部用于清偿所欠职工工资、社会保险费（下称破产财产），其他债权不清偿。《怀化市服装二厂破产财产分配方案》证据载明：可分配的财产为121 ...
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