了朋友的公司，今年单位发文说在职员工的证件必须收回本公司使用，不交回的停发工资直到交回证件为止，请问我在每天正常上班的情况下，公司可以因为上面的理由停发工资吗？劳动法里有没有相关的条款哪些情况可以停发工资，或者单位不得以任何理由停发员工工资的条款？就是想找到比较具体的依据，这样说起来更有理一些。...
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的可计入。请各单位迅速传达到每位员工。 有些员工因无参加未完成营销任务者需到会的会议被停发工资。 （会议时间分别为5月份12日晩9点，13日晩9点半，14日晩8点半，15日晩11点，16日晩9点，18日晩8点半……至今依然是会议不断） 非常不幸，6月1日有员工跳水自杀。被停发工资者中还有一聋哑残疾人...
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伤腿腰胸三处骨折，现本人在家休养，单位告知本人于2011年2月7日停发工资(本人合同没到期，工资没发完被告知停发）我怎么办？本人47天后接到工伤认定书，单位应该发我多长时间的工资（现在只领到10个月的工资）本人钢板还没取出，无法工作，没生活来源，单位不给我工资怎么办？非常感谢 ...
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。 今年1月份，在没有任何通知、谈话什么的情况下，目前工作所在的单位开始停发我的工资，又没有书面的解约通知，负责人对此避而不谈，原来的单位让我继续学习未安排岗位，我唯一的生活来源也没有了，我改怎么办？是2011年1月份开始停发工资的。 请教：1、我有哪些可以要求对方赔偿的权利？ 2、如果现在就进入 ...
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，公司按照规章制度，这种行为的我们发正式通知，要求其在规定时间来办理离职手续，否则就停发工资，直到来公司办理离职手续，可很多员工就没打算来，很久都不来办理， ，可以将工资入库再不发放，将此事做完结处理。我们是按照规章制度办理的，不是不发工资，是他来办理手续后就发，那如果一直不来也没办法发，不能让我们 ...
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2003年12月买的个体劳动者养老保险，1次补齐15年。51岁就开支了。并且本人有工作。当时本县政策允许。从本月起起要停发工资，合理吗？我们集体和社保打官司能赢吗？停发工资的理由是:有工作....
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月中旬与单位人事协商趁看病医疗的间隙去公司办理工作交接、离职手续和停发工资发放及离职工资结算等问题时，单位人事以质量问题责任还未处理完和招聘新人 1、劳动合同：面试时与公司老板约定了标准工作制，周末不用上班，但老板提出了工资待遇及发放形式——工资分两部分，50%写入公司的劳动合同，由公司财务按正常流程 ...
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，在问过我电脑开机密码之后，几日内没有出现什么问题，过了一周左右，临近月底发2月份工资，我的工资迟迟未到账，我问了原公司员工，说我的工资被停发了，问其 了故障，找人维修过后，电脑里的文件都没有了，然后老板说对我停发工资，就这样拖到4月底马上又要发工资了，我在四月初旬问过原公司老板，为什么停发我的工资， ...
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，在问过我电脑开机密码之后，几日内没有出现什么问题，过了一周左右，临近月底发2月份工资，我的工资迟迟未到账，我问了原公司员工，说我的工资被停发了，问其 了故障，找人维修过后，电脑里的文件都没有了，然后老板说对我停发工资，就这样拖到4月底马上又要发工资了，我在四月初旬问过原公司老板，为什么停发我的工资， ...
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号第一条第一款规定“事业单位工作人员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，经审查核实，公安机关撤销案件或人民 教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发。”中的“且未受处分的”指的是事业单位工作人员未受 ...
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