想再继续付工资了，1请问像他这个伤情停工留薪期是多久？2有什么办法能不继续再发他这个工资吗？3如果通过发返岗通知书能不能解决不想发工资的问题？4 岗工作，那这个工作地点是去派遣单位上班，还是原来的用工单位呢？5还有发了返岗通知书，员工来了但是不能从事原来的工作，用工单位有没有合适的岗位，能不能退回派遣 ...
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你好，对于工伤期间，我申请完延长停工留薪期，在我未收到延长通知书前，公司给于我记旷工开除合理吗？...
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工伤医疗期未满至今我还一直在看病，2月14号收到一份公司发的解除劳动合同通知书，解除日期13号，让我28号之前去办理相关手续，否则逾期不办理责任自负。 年3月份至今的工资差额、加班费、年终奖及停工留薪期工资，并且入职至今也没有补缴社保，请问我需要马上快递一份通知书给公司要求上面列出的各项吗？还是不需要 ...
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合法的理由并经一定的法律程序，而本案中劳动者工伤刚刚痊愈，用人单位应该通知其停工留薪期已结束，要求其回来工作，如果劳动者未按用人单位要求回来工作，那么 错误的。 但要反案谈话何容意 所以本人才向劳动监察大队投诉责令单位出具解除通知书 经多次努力终于在2014年7月20日才拿到了 单位出具的解除手续（ ...
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元劳动报酬给他，因为这件事，我不愿意给公司带来损失，所以1000元医药费我愿意出一半， 因为这件事，公司恶意要我停工停职，口头传达解聘我，又没出示正式解聘通知书，相关公职手续也不办给我，7月份工资又不发给我，我该怎么办?...
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：收到通知加姓名。 广东省工资支付条例 第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间 维权我该如何处理、走什么程序？ 3.如果同意。公司的一张通知书是否生效。是否要与公司签定停工协议。要注意哪些是项。 期间是否可以不来公司。 4. ...
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。同时，一审法院根据《河北省工资支付规定》第二十八条“非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十 以无劳动合同不能确认我的劳动者身份为由，不予受理，也不给出具不受理通知书，只是口头告诉我去劳动仲裁，然后我才去找的劳动仲裁。公司不发工资 ...
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，坚持交城镇社保后，27日强令离职。据法力争，拒绝在离职通知书上签字，保留了更衣柜和一套工服后，被停工。并在下午没通知的情况下，往我的银行卡打入了1820元（ 通知书（一般有过失才往户籍所在地寄）。 4、现在手中的证据，工服，工牌，离职通知书两份，排班表（手机拍摄，排班到6月9号），自己穿着工服工牌在 ...
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确实是7折。所发公文还不盖公章 综上所述 我是否可以先通过EMS 发送 解除劳动合同通知书 然后利用公司违反劳动合同法 1-4条 要求仲裁解除劳动合同 并获取赔偿金？...
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合法的理由并经一定的法律程序，而本案中劳动者工伤刚刚痊愈，用人单位应该通知其停工留薪期已结束，要求其回来工作，如果劳动者未按用人单位要求回来工作，那么 错误的。 但要反案谈话何容意 所以本人才向劳动监察大队投诉责令单位出具解除通知书 经多次努力终于在2014年7月20日才拿到了 单位出具的解除手续（ ...
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