我是外地人，在怀孕3个月后，因身体反应太大，故向公司申请停薪留职10个月，并在此期间结婚，是否还能按国家劳动法正常享受婚假及产假？ 1、停薪留职期间与婚假、产假是否冲突？ 2、停薪留职期间是否可以正常享受婚假及产假？ 3、如果可以享受，公司不给办理产假及婚假可以通过 ...
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公司给我停薪留职，并且上个月工资没有发给我，我该怎么办？如果仲裁申请解除劳动关系可以得到赔偿吗？还有合同我没有，有保险没有合同我是否可以申请赔偿11个月工资，我涨过一次工资，是否按照涨后的工资来赔偿我。但是没有具体的文字说明，工资条有，但是不是很详细，涨的工资是岗位津贴。可以吗？...
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月份发现怀孕了，而且已转正，但公司没有签劳动合同，6月份因身体不适申请请病假，但公司不准，要求办停薪留职，而且6月份以后公司也不给交社保，我在8月9号的时侯 早产了，现在公司也没发产假期间工资，由于公司停交社保，现在生产期间费用不能报，生育津贴也沒有，我该怎么办呢如果申请劳动仲裁，申请书怎样写比较好呢...
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我现在怀孕21周+，新办公室刚刚装修完，甲醛污染很严重，不适宜我再继续办公，公司建议我办理停薪留职，我觉得很不合理，我应该怎么争取我的合法权益我不可能再去上班了，我可不可以跟公司申请每月给我开北京最低工资？...
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（由于学校都是女教师，要求我们每年只有两个剩余名额）没有工作安排要求我们停薪留职且不予支付工资和保险费用。在经过与学校初步协商以后学校同意我们回去上班，却安排 ，甚至比上课老师的工作量都大很多。如果此时在工作量问题上我们协商不成，我是否可申请一个月的停薪留职（学校寒假班期间），一个月后如果我不继续申请 ...
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19号因肺部感染又住院，又继续向公司请了2个星期的病假，现仍在住院。 向公司申请办理“停薪留职”半年，公司不通过，说“只有国企单位才有停薪留职 离职。 疑问： 1. 是否真如公司所说的“只有国企单位才有停薪留职这一说法”？按以上描述，能否办理“停薪留职”？ 2. 在这样的得了重大疾病的状况下，公司能否 ...
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是私营公司的女职员，怀孕初期，想申请停薪留职一年，就想咨询一下，若是这种因怀孕申请停薪留职的员工，停薪留职期间社保公司要帮期缴纳嘛？是由公司全额承担，还是说员工也要将其个人承担部分交给公司，由公司每月帮期缴纳社保？ 另外在此期间的产假工资公司是否要全额支付给 ...
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五险一金全额，并签订了协议，时间到8月14日。 3、现在我想申请一次性预支发放我三期期间工资、五险一金及补偿金，总部HR回复说没有宣布破产 不会偷偷注销，到时我该如何维权？ 2 根据现在的公司情况可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？ 3 停薪留职协议受不受法律保护？（当时我有工作能力，公司反复要求我 ...
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烟台亨通热电有限公司 法人代表：曲杰 地址：宁海大街519号 乙方：苏阳 性别：男 出生时间： 地址：亨通热电家属楼 身份证：37063119710310552x 乙方申请停薪留职自谋职业在征得甲方同意，达成以下协议： 一、 本协议期限从2007年6月1日开始至乙方达到退休止。 二、 停薪留职期间， ...
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进行法律规定的“二个置换补偿”企业显示公平，1989直接进入股份改制公司后公司将停薪留职25%标准提高到100%的缴费条件，相对人拒绝执行，就作除名处理解除合同 导致遗留问题至今没有解决。现在按个体人员退休了想不通，准备申请仲裁撤销错误除名决定，还是申请法院裁决？国企，私企都破产了该找哪一个部门赔偿呢 ...
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