的呢? 我让公司给我开具工资单。人事拒绝了。 然后我现在有企业的电子邮件若干,能不能作为劳动关系证明的依据?电子邮件的法律效力有多大?若公司将我的帐号关闭或删除我的 的工资表是反映真实情况的,而且我签字也是在对内的表上签字的,对外部的工资表是规避个税后的工资表。我想请问这份对内的工资表能不能作为证据。...
//www.110.com/ask/question-820737.html-
了解详情
队长没出庭作证,通话录音不能作为案件的依据。我认为小队长有义务出庭作证没出庭作证,录音应该可以作为定案依据。再说通过考勤表能证明小队长的入职时间。而考勤表被 。 《刘新波的劳动仲裁申请书》、《与范红兵的通话录音》《邀请范红兵出庭作证》以及我所提供的劳动合同签订日期的修改痕迹等已经形成证据链。并且我所 ...
//www.110.com/ask/question-3508603.html-
了解详情
辞职之后多长时间内可以申请劳动仲裁,要求公司补偿加班费吗?我现在手上有劳动合同,工资条明细,以及原始的工作值班记录(因为加盖章的考勤表在公司,员工拿不到 除此之外还需要其他什么有力证据吗?我能胜诉吗?如果公司大部分员工都签字确认了,会不会对这个事实造成影响啊?五险一金的缴费基数能不能作为工资收入的一个 ...
//www.110.com/ask/question-1540027.html-
了解详情
的证据,我能有的只有签到表的照片、我上班所做的大量文件及截图、平时上班与同事和老板QQ记录,能作为证据让仲裁受理吗?同事是不可能的,人家还要工作,不会为了给我证明冒险丢了工作.. 3、跟老板协商只会打草惊蛇,可能会让老板销毁他手上的入职登记表、工资发放表、以及以前几个月的签到表..我能直接不 ...
//www.110.com/ask/question-1195145.html-
了解详情
了的。 现在有以下问题: 1.请问我列出来的资料能作为我在该公司工作的证据吗?(是否会因为涉及保密协议不能作为证据使用) 2.我盖了指纹但是公司没有盖章给我 之前签的合同盖章后,是否就证明了我与该公司签了合同? 同事曾经问过经理拿入职时的合同,但是经理以试用期签的合同是无效作废,转正后签的合同才有效力 ...
//www.110.com/ask/question-9367135.html-
了解详情
年4月23日开始进入“鑫安车业集团”工作,并担任所谓的“集团”关怀部部长职务。入职当天,“集团”让原告交纳押金1000元,意外险100元,并提供经济担保人,提交 被告能轻易放过原告吗?被告能不追究原告的责任吗?被告能最终给原告结清工资吗?由此可见,被告这只不过是为其单方强行解除劳动关系,随意找了个借口 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-
了解详情
年4月23日开始进入“鑫安车业集团”工作,并担任所谓的“集团”关怀部部长职务。入职当天,“集团”让原告交纳押金1000元,意外险100元,并提供经济担保人,提交 被告能轻易放过原告吗?被告能不追究原告的责任吗?被告能最终给原告结清工资吗?由此可见,被告这只不过是为其单方强行解除劳动关系,随意找了个借口 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-
了解详情
年4月23日开始进入“鑫安车业集团”工作,并担任所谓的“集团”关怀部部长职务。入职当天,“集团”让原告交纳押金1000元,意外险100元,并提供经济担保人,提交 被告能轻易放过原告吗?被告能不追究原告的责任吗?被告能最终给原告结清工资吗?由此可见,被告这只不过是为其单方强行解除劳动关系,随意找了个借口 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-
了解详情
报告原件一份, 有公司名和所有员工(含本人)体检记录; 2、2007年8月份入职至今每个月公司入账的所有收据收据存根联原件,盖有公司财务章,会计、出纳和 ,我要拿这个作为仲裁的证 据,合法吗?怎么处理最好? 5、根据现有的证据申请劳动仲裁不聘请律师,胜诉百分比有多少? 6、我提供的证据能不能对周六/日 ...
//www.110.com/ask/question-34656.html-
了解详情
1.本人今年一月份入职,五月份才签合同,合同期限是两年,试用期未写入合同,口头要求试用3个月,不交社保,且试用期工资2000低于转正工资3000的八 我现在的工作量比较少,公司不怎么需要我这样的岗位。所以要跟我解除劳动合同。这样的录音能作为证据吗? 4.我去申请劳动仲裁需要做哪些准备?需要哪些证据?...
//www.110.com/ask/question-11986495.html-
了解详情