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从四月份跳槽去该公司上班,公司一直予以签署劳动合同合同公司迟迟没有退还另一份合同,还社保,本月中,公司无故辞退介绍过去的助理。由于 客户资源的经理,所以当天就把辞退了,工资也结算。想咨询您,可以要求该公司补偿什么? 要怎么起诉他们,是先这个公司要求赔偿吗,问过老板 ...
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在一个私人公司里上班,但是一直劳动合同入保险,该怎么办是2011年9月份到该公司上班的,公司合同社保,一个月休息4天,星期一至星期六,早8.00至17.30,星期六算加班吗?还压一个月的工资,想换个工作,能不能跟公司提出补偿,如果可以,该去怎么做,或者是准备什么材料?...
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是2000年12月进入公司上班合同,2004年公司才开始给我们员工合同社保,现在公司想要辞退我们说赔偿要按2004年开始算。而我们工资一直是以现金方式领取,没有 ...
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了社保外,公司的员工从未签订过劳动合同购买过社保; 二、公司签订劳动合同公司也未社保,多次与老板也提过这事,老板一只是口头答应,但是未 或者偶尔见个面,都是很匆忙,等你找到他们报销时就说现在有急事要出去,等回来报销,就这样一直能报销(经费开销也没有什么证据,做事嘛,都是个人工作所 ...
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(单份)。此间为避免社保断档一直社保放在朋友公司代交。公司也不曾问过社保记录的问题。现在打算以不社保为由立即解除劳动合同(使用提供劳动条件可随时离职 去查了社保的记录,再藏起那份声明,以同城市不能重复社保为由否定的理由?!劳动合同在半年时补了。问的主要是 因不社保而立即解除 ...
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上海的外资公司的办事处(原用人单位)工作,公司没有给劳动合同也没有任何保险。2008年8月外资公司(原用人单位)说把办事处撤离上海搬到杭州来,其实是 单位的客户,一直有业务来往。新用人单位在2009年9月18日无原无故口头说要解除劳动合同,说现在公司生意不怎么好,要辞退当时同意,况且 ...
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11年7月入职,当时老板发了一份邮件给,写明了工资,试用期是2-6个月,试用期过后与公司合同社保。做了半年后,我向公司提出要社保,老板以各种理由不,也没有跟合同,12年4月,有一个员工走了,才帮,5月4日当天辞职当天走。工资一直不发,到6月20日,通知发工资,但扣 ...
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在监理公司做了10个月,到现在一直没有跟合同 社保。近期跟他们谈工资的事情 谈不拢。他们现在把开了。能要求索赔吗。?...
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请问2008年8月到公司工作公司是私人公司一直合同社保直到去年7月份自己全交钱挂公司现在怀孕了但公司想解雇怎么办?有补偿的吗?...
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工作一年多公司一直签订合同社保,现在不想做了还能否申请拿第一年11个月的双倍工资补偿?...
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