是每个月给我10k打到我工资卡。但是一直没给我工资条。 由于进公司到现在公司一直没有给我加班费。 所以我最近以此理由提出解除合同。 结果我提出后公司hr当天 我加班证据吧。 2、 我递交解除劳动合同通知书后，公司到目前还没给我发过1月工资和12月报销和补助（公司给员工的规章制度上是工资下个月10日发， ...
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，因为公司没有打卡，所以也没有证据证明加班，这样加班费该怎么办？公司本来承诺，这阵子忙完会发奖金，过一两个月要给我加薪，但是由于跟老板的大舅（也 可以不来。加班应该不是理所应当的吧？问加班费的时候总是说，做设计的本来就没有加班费，这样合法吗？还有，公司一直没有把合同给我，这样合法吗，直到我离职那天我向 ...
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7月到某保险公司上班，于2010年7月离职。期间试用期3个月，每个月400元，过试用期后为550元。在工作将近一年半后涨为700元。直到工作3年涨为750元。在为公司工作期间，从未给上过任何保险，也没有签订劳动合同。还经经常加班，也没有给过加班费。在2009年9月，公司强迫我考保险 ...
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元旦，劳动节和国庆节等法定节假日。在我工作的4年多期间共加班大概有13天，公司一直没有支付过加班费。而是让我以一个节日加班换三天补休进行调休。公司这样做是 要求公司补发吗？ 4.我是2011年12月30日入职，公司2012年3月份才给我上的五险，说是试用期不给上保险。是不是也是违法的？我可以向公司追讨 ...
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的? 请你帮帮我,我要怎么办呢?我是2005年11月分进入该公司,在2009年2月我辞职了,(他们已经批过了)但是我之前存的有19天的假期,公司 吗?(2009年的时候公司说了没有加班费?)假期是我在2005年时一直存下来的? 请你帮帮我,我要怎么办呢? 我已经和他们协商了,他们不给,我今天已经想劳保 ...
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6~7趟,期间公司一直没有给我打电话调解, 所以我追加了诉求,要求公司赔付因为未签劳动合同的双倍差额工资 以及 支付我工作期间的加班费. 证据提交时,我 同意.就这样第一次开庭结束. 第二次开庭,仲裁员问了证据中其中一句话,单位是否说过,单位承认了,并且签了字. 就几分钟,我又跑了一趟北京. 庭上调解 ...
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31日与你解除劳动关系。具体原因是:第一，本人正常工作时间为上八下五，但是五点之后公司还有一些具体工作需要落实，并举例说明了一些具体工作。第二，公司领导和 合同中规定工作时间为8小时，在公司工作期间我周六还上班，一直没有给过加班费，劳动合同中也没有规定我周六上班可以不给加班费，请问我还能追偿加班费吗？ ...
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我2011年7月份进入公司，那时候公司没有给签订劳动合同，到8月因为公司成立还在建设，公司要求外出培训，然后一直培训到2012年5月份结束，回到公司后 现在才提出要签订这个协议。公司工资正常发，加班费也有，工资条上显示社会保险业交了，医疗保险什么的也有，但也从来没有给我们发过医保卡或者其他东西，只是 ...
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该怎么办？1.08年入职的时候签订的是劳动协议不是劳动合同，后来一直没有改签劳动合同，因此公司也没有给我上保险。 2.去年签订的劳动协议是今年5月31日到期，六月 日期填写为6月1号。之后至今一直没有签合同。 3.应该7月15日发6月的底薪和车补 话补及5月1日的加班费（6月15日公司没发，说这月补上 ...
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以前的工厂付给我提成，我们在工厂是做业务的，因为工厂欠我们的提成一直没有给我们，还有工厂没有与我们签合同，我们也根据劳动法要求我以前上班的工厂付给我双倍工资 。但是工厂那边后来在支付单上面加了内容，把本来没有的加班费和提成，其它的费用都加上去，但是我是没有拿过的，工厂是后来才在空白的地方加上去的。关于 ...
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