我在深圳一家上市公司工作了1年7个月，公司项目组解散，跟我约谈辞退补偿，但我不同意补偿方案。申请劳动仲裁，公司又不承认要辞退我，说我 合同。请您于2016年10月24日前向所在部门办理所有离职移交手续，我司将按公司离职操作程序及劳动合同法相关规定予以妥善处理，离职时并停止为您缴纳公积金及社会保险，并对 ...
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请问公司加班很多次,除双休外，几乎天天加班，除公司加班需要走OA程序。但公司在本人入职时，没有做入职培训，以前人事让我找前台拉一下考勤，再将 的微信聊天记录，反映我加班工作的事实。我该如何申请劳动仲裁，我这种情况劳动仲裁胜算有多少。因为对方公司是上市公司，公司的高管老公还是法院院长，劳动仲裁赢的概率有 ...
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请问我应该怎样为自己争取最大的利益保护？ 我是2011年3月入职这家房地产上市公司，并签订3年期劳动合同，2014年2月合同到期并续签了7年的 是应付工资金额还是基本工资金额？ 如与公司谈赔偿事宜达不成一致，能否申请劳动仲裁，走劳动仲裁程序麻烦吗？ 请针对如何与公司谈赔偿详细根据法律解答，着急，非常 ...
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我想咨询 我在某上市公司上班快三个月公司不办理入职，说北京总公司人事未确定 工资到现在也未发 我已经到劳动局投诉，现在公司要我撤诉然后到国税局开什么劳务费的发票领工资 请问我该如何处理？公司未与我签订劳动合同，另外又说我不是正常的人事程序进公司的 劳动仲裁需要多久的时间？我该怎么申请？谢谢！！！...
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10月28日缺勤我是请假而不是旷工。” 人事主任答道:”这是公司的决定，你觉得不能接受你可以申请劳动仲裁！” 我说道:”你们执意这样为所欲为，我也没有办法，但我 的不仅是你的时间，更是你的意志。倘若能调解，自然更好。但调解程序显然不适用于德昌，它不置可否的态度让我们包括劳动站的工作人员明白德昌不接受 ...
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付。2014-2015年的提成也没给我结算，当时候老板还要求我不能去竞争对手的公司上班，我口头同意了，也没相关的保密费用。我也一直在从事跟之前无关的工作。 三四年社保，现在他们也在申请上市正关键的时候，公司也有专业的法律顾问公司，我只想要回自己应该得的提成，我想了解正常的法律程序，这种情况也有可能达成 ...
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付。2014-2015年的提成也没给我结算，当时候老板还要求我不能去竞争对手的公司上班，我口头同意了，也没相关的保密费用。我也一直在从事跟之前无关的工作。 三四年社保，现在他们也在申请上市正关键的时候，公司也有专业的法律顾问公司，我只想要回自己应该得的提成，我想了解正常的法律程序，这种情况也有可能达成 ...
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