月入职，14年3月才签劳工合同，合同上注明了，员工工作六个月后才购买社保，当时这份签订合同时，这里的工作人员百般催促，根本没给我时间看合同，后来才发现这一条。 请问，不买社保合法吗？劳工合同里可以规定这一条吗？如果不可以，这份合同有效吗？12月入职 3月才签合同是否违法？ 公司应受到什么样的处罚？ ...
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知道不签劳动合同和购买社保是公司违法在先，所以打算本月离开，但是这样的话我很担心他们会不给我工资 如果我要举报公司不签劳动合同，不买社保的行为，我也 社保局的标准劳动合同，自己给自己填一份劳动合同，甲方仅仅盖公章，乙方我自己签字，用于举报不买社保是否可行？ 请问我现在可以采取哪些措施维护自己合法权益？...
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5000/28*23天=4107 以上一共23900元 裁决只下来8300 原因：公司不让带出工资条，不能证明五千月薪，公司拒绝提供出勤记录。 我唯一能够证明我工资标准， 所。又没买社保，领不到失业保险。谢谢求帮助！13242233430小邓 现在单位12月3日领了裁决结果，我是9号领的，是否过了半个 ...
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企业未给员工买社保，辞工30天都走不了,公司制度规定辞工30才能走，已辞工。如上是否可以推断员工写的辞工书是因为想早点离开这里而写的 否定就属于违约在先，而且企业单方面改变员工的工作岗位和工作地点也属于违反个人意愿的。理应属于违法行为导致本人离职。打个比方，假如你上厕所发现没纸了咋办？我可以选择让别人 ...
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？ 2、原公司就第二个项目与我签订的《劳动合同》该合同是否有效？ 3、就原公司从未给我买过“保险”及第一个项目和第三个项目都未签订过《劳动合同》（两 员工均未签订《劳动合同》，可证明工作关系）的事实，公司是否违法违约，本人就此事能主张哪些权利）？ 4、在员工未申请公司不缴纳社保的的前提下，公司在未提前 ...
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。因为合同上岗位是业务部职员，岗位职责写的是服从业务部工作和安排（之前合同不在我手上，岗位职责是新加上去的）。请问他们调岗是否违法？我可以申请仲裁解除合同要求赔偿吗？另外有几点，第一，我06年进的公司，08年才给我买社保（合同上工资上是1300，实际上是1770+100化妆 ...
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，但是公司说我删除了电脑的资料，并要挟如果我要补回社保，就告我违法删除公司资料 以此向逃避缴纳社保，关于这个电脑上的资料，这些资料并不是私密资料，另外 站里恢复，这个老板说针对我这个行为可以告我违法蹲监狱，如果我让他买社保他就告我违法行为！请问我的行为是否真的违法，另外 我应该怎么做才能安全拿回社保。 ...
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，佛山公司仍在，并未关闭，现在合同到期，公司要求我们同中山公司签合同，我不愿意签，可否要求公司经济补偿，如果可以补偿，工作年限应该怎样算？ 补充问题：1. 在我的浮动工资里扣20%，到年底再发，这样做，公司是否违法？ 3.我的社保是按最低基本工资标准购买的，是否可以要求公司按我的实际收入补齐社保缴费？ ...
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四个月和第五个月的10天工资没发,辞职时特意问清楚,如第4、5个月是否为正式工资，人事处肯定了。但还要按月发及缓发。 8/23日拿到第四个 ,因为正好要辞职所以没买. 当然公司并没有帮所有人买社保, 因为听老员工说正式工辞职社保资料不给取回的,除非交500元才能拿回自己的资料,感觉这一点单位也违法吧!...
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签的合同来算的，谢谢！另公司要求员工写下 本人因家庭困难，自愿放弃购买社保，这样是否违劳动法，如果违法，怎么保护自已的合法权益? 如果我的合同期限是还有两年到期的话 那么这两年的时间公司是否也有补偿的？ 公司不给员工买社保，不支付加班费，还不给员工劳动合同（ ...
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