最低全额的社保，由于交保险的费用就占去我工资的一半，并且2010年8月的社保费用还涨到了将近680元，实在是坚持不下去了，又问公司可否补贴或者为 个人是相当吃力，同事因收件人不是他们，故意找借口拒绝帮助，有时候是周末，也不曾提起过加班费和私人补贴。一直到2010年9月13号我提出离职，没有写辞职申请， ...
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，这个证明是不是就没有什么用？ 会制约到保险关系转到新公司么？ 是不是只要保险转出，就算是离职？因为我的工作失误，使原公司有四百多元的经济损失， 如果不赔偿，公司要 了，我的保险不能断，那我可以不用离职证明直接把保险转到新公司吗？ 如果他不转我的保险关系，不管我是否有工作失误，是不是都必须帮我交保险？...
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三个月以后才签的。合同也没给我。保险也一直没有交。员工手册也签名了，但是没有给我们看。现在公司领导让我直接当天离职，不用上班了，我要他们出具离职证明他们 没有给我离职证明，我是不是还要到公司上班？只是口头让我离职。还有就是我现在上班有工资么？现在他们要将我调离岗位，我不同意，他们可以辞退我么？辞退我要 ...
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是15年才开始交的，然后要求公司补缴保险，一直以各种理由推脱，我现在还没有离职，但是不想继续在该公司任职，我该怎么办，这种情况是否可以直接离职，合同约定是提前15日。...
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两个月。这两个月具体的薪资和保险怎么交还不知道，说五一节以后通知我，我该怎么维权？并不是我不想上班，是公司不让我上的。请问我该如何按照哺乳期的 说是想协商解决，说市场人员复岗前需要到人力报到，但公司照顾我没要求我一定回去天津一趟，如果想直接辞退我，他们可以让我回天津报到然后给我调整一个内勤工作，我目前 ...
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您好，我在天津的一家私企工作，是15年3月入职的，没和我签订合同，也没给我交保险，据我所知我可以申请的补偿有双倍工资，经济补偿金，补交社保。 补偿金又是怎么计算的？补交的社保钱是公司直接给我现金还是帮我补缴社保呢？万分感谢！还有的说申请双倍工资需要在入职的一年之内申请，并不是从离职开始算起的，我想问下 ...
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保险转出手续都给我，但是如果发现我的下一个工作还是在上海不是在老家，就起诉我和我的新公司，他们限制我以后的工作地域。 问题1：随便找俩本单位员工给 按照我的实际工资来交保险，是不是违反了劳动法第38条？我是不是可以拿这个为理由直接走人了？ 问题4：我没有保密协议，也没有竞技协议，我离职后，他们还有权力 ...
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逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他说进公司的时候就已经和我们说了是不签合同不交保险的，但是今天又提出来要跟我们签合同和交保险了 规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉 ...
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我在济南生育保险已经缴满一年以上，我是今年三月份生产，休产假三个月，回公司直接离职，我的生育保险可以报销出来吗？现在生育保险分几个月能全部报销出来啊。我到七月份就不交保险了，为了报销生育险，自己还要续交保险吗？...
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的利益。 问题： 1、目前本人已上完这半个月班，因为这份协议不公平，是否可以拿这份没公章的协议申请劳动仲裁申请100%的违约金和补偿金？ 2、因为公司逼 给我交的社保都是按最低交的，当时本人虽了解但处于弱势，现在是否可以申请赔偿？试用期未给上的保险是否也可以一起追讨？ 4、离职后，公司拒绝给本人提供 ...
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