一个月内迟到、早退三次以内的由部门经理约其谈话，限期改正，并写出改正书。迟到或早退三次（含）以上的部门经理报请总经理，对该员工处以停工一个 的，需经公司领导批准，并要明确印章负责人。 七、 财务室工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《 ...
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的工资，说剩下的等25号发 1125电话联系不上，接听听到我声音就挂了电话，之后再也打不通，问财务，财务回复老板让她不用理我 1130到劳动局投诉该公司 怎么办？可以拿回工资，可以要求赔偿吗？有什么法律有写这方面的吗？我被公司负责人家属威胁人身安全，半夜被骚扰，工作没有买社保，折腾了几个月，难道现在 ...
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配合的事项，并决定是否受理，在不能确定承接业务的风险时，应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 受理委托后应由项目负责人提出详细的现场查勘步骤和时间安排 等。 十、 检查人员要及时做好检查记录，按照上表进行打分。检查人员签字后交财务人员，做为年终奖罚的主要参考之一。 十一、 对工作认真负责，态度严谨， ...
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的名称和营业执照以及财务开支都是原来公司的名称，我至今为止，还是在原岗位上工作，2008年8月公司委托合并单位自己出资和注册的的劳务派遣公司（负责人都是我们公司 公司连续工作了近19年，2008年已满12年，但公司不按新《劳动法》与我签订无固定期劳动合同，改为劳务派遣，并于2008年8月才交纳了应该交 ...
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一审法官站在被申请人立场为被申请人作出如上前后矛盾，缺乏证据的判决。二审法院竟然知错不改，对这样可笑的判决予以维持。 （六）原判决、裁定适用法律确有错误的； 中已当庭指出其伪造之处并提供具有被申请人公司财务人员，部门负责人，经理，总经理的签字的工资表原件的复印件。法官以不是原件的原因拒绝采信。因该两项 ...
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提成正常发放，财务处有柯某签字的工资单，此间期负责人：黄某某，财务：张某某。 2009年，原经理黄某某离开公司，XX总经理郑某某口述让我代管公司装饰 城A1-1903及A1-1905施工后改方案，本人大声阐述方案是经多次让业主确认后才形成的理由，XX总经理郑某某借题发挥，说我不给他面子，在公众场合发 ...
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盖有他们公章的收据呢？这两本收据及其公章绝不是本人伪造的，全部是两家工厂的负责人给我的。先说说港源行，这家工厂位于沙田镇，我大概是前年从资材接手的。 人员的名字，剩下的我来做。开始并不同意。因为他们有公司，而且香港有注册，这边的财务人员也有香港的，财务制度相当规范。但我阐明事情的原因后，他也把相关情况 ...
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