3-5小時，周六要求正常加班，周日部分要求加班；（公司不讓打卡，理由是幹部責任制，違法要求簽在合同上）違反勞動合同法規定。從2010/8月開始 或者终止劳动合同的损害赔偿金额＝劳动者月工资×2×工作年限 05主管多次強行逼退，冷暴力，誘導，威脅，恐嚇方式違法解約 在2009年初，本公司其他分廠人員向其 ...
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你的保险将于2010年3月末终止； 补偿金以及工资扣除保险、所得税等个人承担部分之后，公司共计向你支付的金额为：15883.54（ 元） 整个事情就是这样子，各位律师 与不续约的范围，构成非法辞退？该如何赔偿？ 有啥法律依据？ 4、“不续约通知”书上，我的最终工作日为3月15日，可以肯定的是 工作交接 ...
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法律规定全额支付而只支付了基本工资，另外公司为本人报销的生育保险未全额给付于我，只是付了2000元的手术费，是否可要求公司支付全额工资或者付生育补偿金。3.本人 金额公司应该缴纳部分金额。4. 另公司本应在1月或者2月支付年终资金，但到目前为止公司未有给我们任何通报给还是不给，上如何给，也没有像往年 ...
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