前段时间在单位受了伤，养伤期间公司只给两千的工资，平时上班的话能开三千多，我查过工伤期间应该是全额工资的！我找过公司，可公司给的答复是公司就这么规定的，请问公司的这种做法是否合理？如不合理我应该如何维护自己的合法权利？...
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即1903元，因为没上班，也就没有误餐补贴，但是300元的交通补贴还是给了我。1903+300=2203元，扣除850元的三金，发了1353元。 我问公司，公司 我说工伤是满勤，但是公司不认可。 请问，公司在我工伤期间发百分之七十的工资，合理吗？我受伤后公司帮我进行了工伤认定，现在正在帮我进行工伤等级 ...
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律师您好！我受伤期间的工资一开始不给开，后来找了几次，是按病假给开的，工资的50%，后来我让单位给申请工伤，单位让我找了证据，后来给报上去 见好，我又去了别家医院检查，却成了腰椎间盘突出，彭出和水肿，等我拿到公司后，公司不承认，后来没办法才去做了工伤申请，但是工伤那说时间间隔太长不能认定后期的检查，只 ...
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律师您好！我受伤期间的工资一开始不给开，后来找了几次，是按病假给开的，工资的50%，后来我让单位给申请工伤，单位让我找了证据，后来给报上去 见好，我又去了别家医院检查，却成了腰椎间盘突出，彭出和水肿，等我拿到公司后，公司不承认，后来没办法才去做了工伤申请，但是工伤那说时间间隔太长不能认定后期的检查，只 ...
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公司不给办理工伤认定，没有劳动合同。我去劳动局申请工伤的时候劳动局让我出示劳动合同我没有，劳动局给了我一张表让老板签字盖章可老板坚决不给签，现在 时候老板给我报销了合作医疗，这样的话还能去鉴定伤残吗 本来不打算要求赔偿的可是我休息期间公司连基本的工资都不给我住院到现在差不多快3个月了，因为厂里压2个月 ...
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标准据实报销。同时，期间的工作报酬依合同约定支付。 2、因工作需要不能回国休假的，由甲方发放一个月的基础工资补偿乙方。 3、经公司董事长特批或董事会特聘 保险公司承担，不足部分由甲方承担。 4、乙方因工伤、职业病以外的原因生病需回国住院治疗的，回国住院治疗由保险公司限额承担，超出部分由乙方自付，但须在 ...
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。所以工作两年中不知道真实的工资结构，仲裁时候提出的工资结构也是财务人员口头告知的。 ====================================================================== 【事情详细经过】 2011年08月01日，我进入XX网络公司入职工作， ...
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单位没有办理社保，2010年国家强制规定，学校给办理了社保，2011年01月将劳动关系转到外包公司，因外包公司不交社保，社保暂停。 2013年05月劳动 单元是否在工伤休养期间解除劳动关系和停交社保？ 2、如果单位解除劳动关系和停交社保，因为我丈母娘年龄原因，我应该走什么途经维权（病休期间的工资收入、 ...
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(我的工作主要是设计图纸),这期间都有给我填写工作任务表 到6月份,公司要求我要么来办公室上班,要么请假,我考虑了一下,实在不敢去办公室,就请了2个月病假 给予我补偿吗?谢谢我们单位上了工伤险,所以社保已经给过我8个月的工资补偿了,那我离职的时候公司还需要给我补偿吗?(公司没有按我们实际工资上社保,我 ...
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是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班，公司一直没给我发加班费，也没补休，以前的工资条是基本工资+岗位补贴，现在改成 权随时终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿项目不予赔偿或补偿。 2.乙方 ...
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