本人为该公司外派增城分店的销售人员，从2012年5月31日入职至今，入职至今没有为我购买社保及住房公积金，此公司的业务是在各地高点销售公仔 年5月入职以来的社保及住房公积金，以便能享受社保的生育待遇。 续签劳动合同通知书 公司与你于2012年5月31日签订的《劳动合同》期限于2013年5月30日届满 ...
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缴交住房公积金，我自己缴交部份与其相同。 (11)：2015年7月，公司要求我签订一个协议：有如下内容：住房公积金调整后缴交比例为5%，基数为22000， 下，是否具有送达的法律效率？ 4：背景情况的(2)，(3)是否属于劳动外派的范畴？我与公司的签订的是劳务合同，而不是劳务派谴合同，合同中未有劳动派 ...
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1. 甲方拟定的 协议书中“一、甲方的权利和义务”第6条约定：“对参加完培训之后的人员，甲方将其作为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。” 今年3月份我所在的质检部有两位同事（在我后面进厂的，与公司总部有关系的或者与事业部领导有关系的）被提拔为质检主管，而公司给我的 ...
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我通过劳务公司A派遣到公司B(出资)和公司C(出管理人员)合作成立的工厂D工作。我从D厂12年建厂起就一直在当操作工。12年和13年为一个劳务 B对21年的劳务外派进行了招标，A公司未投标，劳务公司E中标。目前情况是：劳务公司A声称与劳务公司E已经谈妥，要求与我签订解除劳务合同协议，与E签订劳务派遣 ...
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签订一个劳动合同,以劳务公司外派人员形式累计在同公司从事一样工作大约2年左右(按照有关规定缴纳社会保险),11年6月正式与同公司签订劳动合同属于公司正式员工.签订时间11年6月-14年6.31号（县） 目前公司计划在13年10月或11月和我解除合同, 请问1、涉及n+1赔偿中n部分属于多久? ...
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公司与我签合同，其中有一条 “乙方在第一条规定的合同期内，并无第二十四条规定的情况下，要求解除本合同的，应当赔偿甲方为培训乙方所支出的相关 1、合同中并未明确标明【工资】而仅仅说参考【部门绩效规定】 2、至今为止，公司并无外聘、外派等培训，只有公司内部人员培训、日常事务中逐步学习和在公司对外培训（未 ...
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《景观照明设计师》培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工外派培训学习管理制度》。 2，乙方自己准备笔记本电脑， 另附），培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。 6.签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须新签订协议，按照新的服务期限执行。 三、 甲乙 ...
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