保证项目顺利上线，需要每月扣压一部份工资，等到项目上线后再一齐发放。但由于项目的业务需求一直在变化，功能不断的增多，项目一直在设计和修改，扣压部分的工资一直不发放 发放，我该怎么办？ 现在老板说答应我给我打欠条，但一直拖着没办理。公司与所有员工都签订了两份合同，一份是劳动局备案的，工资很低；另一份是 ...
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我工作不满意，所以开除了我，在开除了我后的几天里接二连三给我打电话询问他们公司业务相关的工作，后来我出门不带手机，所以没有再接他的电话，开除我的时候 劳动吗？ 希望有法律知识专业的人士能够客观的告诉我，我是否违法？以上条件能成为克扣我工资的理由吗？公司和我半年多的劳动内没有签订劳动合同，会影响我的投诉 ...
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查，但是公司要求我们删除与客户进行业务交谈的聊天记录、同时暂停了和许多CP公司的合作，九月份公司的收入减幅达到50%，因此我怀疑公司有违法业务，感到人身安全收到威胁，但是由于我是基层员工，没有证据，又不想在这家公司继续呆下去，害怕在自己不知情的情况下做了违法的事情 ...
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A公司与C公司的股东，法人都不是同一个人，完全就是两家公司，请问： 1、我不是A公司的员工，该提成协议是否受法律的保护，属于什么性质的协议。 2、 实际上我现在属于无业，我当初自己所在公司业务上与A公司业务相同，等于我帮忙把可能给我当初自己公司的业务介绍给了A公司，这方面我是否违法了，我朋友的A公司到 ...
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两地距离相差有100公里以上，每天去西郊上班很不现实。像我一样的员工还有不少。 现公司人事发通知要求去西郊子公司工作，否则按矿工处理，然后按照违反公司纪律 但是和原来本职工作完全不相干，原来待遇和职务也无法保证。公司的业务和原来也完全不相同。 这种情况，公司是否违法，我要怎么才能保护自己？由于我在公司 ...
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， 公司未与其签订合同， 前不久， 公司以该员工隐瞒公司在外边发展第二业务 影响本职工作为由开除了该员工， 同时公司未把该月份的工资及之前所谈项目的提成发给该 产生的经济补偿差额、被辞退时当月工资以及之前所谈项目提成，同时认为公司是违法解除劳动关系，要求公司给与经济补偿。请问各位，像这样的仲裁，该员工 ...
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我姐姐原是A公司的员工。后来怀孕，被辞退了。然后A公司说，他没有违法，理由是，A公司被政府相关部门关闭了。现在A公司搬到同一法人代表的B公司内生产，经营。目前，也慢慢的实行两个公司合并经营业务了。那么，这个AB公司不违法吗？A公司的产品，品牌以及员工，全部还存在着。但是，其又说，已经被政府关闭。...
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到现在，2009年9月总经理提前通知我叫我做完下个月就不用来了，理由是由于公司业务问题，而不是个人原因，我想问问能拿到双倍工资的索赔吗？如果能的话， 计算还是只扣个人所得税？ 我是有聘书、解聘书的，买了社保的，怎样的情况才是违法解除劳动关系，怎样的情况才有双倍补偿金（1.5*2=3个月）？我能拿到11 ...
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，公司业务发展方向经过多次调整，本人一再努力适应，并根据公司发展方向努力工作，公司业务发展与变化，由此产生所谓员工不适合的问题，员工没有过错。并，公司从未对 ，并无法在该协议中体现。 本人咨询的问题： 1， 企业的辞退行为是否属于违法辞退？ 2， 企业未出具书面通知的情况下，在本人不认同协议的情况下， ...
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，但是一汽物流有限公司银行监管监管业务部领导和人事部的都说：“我们不再是一汽的员工,把我整体移交给吉林省长久实业集团有限公司了，让我们找吉林省长久实业集团有限公司去 态度继续都还坚守在各自的监管岗位上。 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但 ...
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