员工将情绪带入工作中，导致工作懈怠，在上班时间做出一些与工作无关的事情，比如上网、玩网页游戏等，这种情况下企业辞退员工是否应该予以经济补偿呢？（公司制度规定此类情况予以辞退，但未明确注明不支付经济赔偿）...
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公司准假，可近日公司邮来辞退信将同事辞退，理由大概是这家医院开的证明不符合规定，此家医院开的证明不受法律保护，现在说是我同事旷工，按员工手册给予辞退。 请问 2诊断证明上写的是建议休息，同时附有医生开具的假条，病假理由充分吗？算病假还是旷工那？ 3我同事能申请劳动仲裁吗？孕妇在什么情况下可以被辞退？...
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公司女员工入职第三个月怀孕了，但是处于保胎阶段，12月1日起就没假单没上班，算旷工处理，那么这种情况下可以开除吗？若开除需要做何赔偿 如果我们辞退他，法律上是不允许的吧？她去仲裁的话我们是不是要赔偿？ 仍不改正是要什么情况？...
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上司反咬一口，说投诉事情不实，告我朋友诽谤。她还拉拢其它员工，想隐瞒事实。我朋友入职的时候跟公司签了三个月的劳动合同，是属于试用期的，然后我朋友昨天离职了，递交了离职信。今天他上司居然因为私人恩怨要扣我朋友工资。替朋友抱打不平请教你一下，有什么法律途径可以维权的吗？给点意见...
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？而辞退的标准按新劳动法是我工资加上奖金后的平均月工资还是什么？而且去年也有克扣工资奖金的事情，谢谢。关于克扣工资的事情，我们工资发放是通过工行代发工资 人证可以吗？ 公司辞退我们我们可以要求两倍追偿吧，有的律师说是需要正式文件解除劳动合同书面文件，但是不同意签字公司也不给我，像这种情况我怎么办； 我 ...
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女生，搬不动重东西，招一个男的负责此工作可以搭把手。 招了个男的做这个工作。 公司在未与本人协商的情况下。单方面拟定了调令，并报批本人领导及新岗位领导 怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你自己，两份工作都做不好。还当什么质检，你有质检经验吗（事实是七年质检经验。当时是工程部领导招我入职， ...
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女生，搬不动重东西，招一个男的负责此工作可以搭把手。 招了个男的做这个工作。 公司在未与本人协商的情况下。单方面拟定了调令，并报批本人领导及新岗位领导 怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你自己，两份工作都做不好。还当什么质检，你有质检经验吗（事实是七年质检经验。当时是工程部领导招我入职， ...
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她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万你知道吗？”现在你有什么证据证明你转正，公司试用期是3 ，心里还是有点忐忑…… 我们劳动者跟企业相比，本来就是相对弱示！！！公司在如此突然的情况下对我进行辞退，还会让我保留印有公章的文件吗？？？本人现有的凭证 ...
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注明试用期自2011年08月01日起至2011年08月31日，但被申请公司在申请人不知情的情况下勾掉（此事解除劳动合同后才得知）。在XX网络公司的 1、 请问我要想胜诉还需要做什么？ 2、 请问公司胜诉的概率大吗？ 3、 请问如果我胜诉是否可以要求公司给予补偿，都可以申请那些补偿，补偿金额在什么范围 ...
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，劳动者觉得不合理便拒绝了。B公司便让A公司以工作能力不足为由，在没有证据的情况下，向劳动者出示解除劳动关系通知书以辞退劳动者。劳动者当天签收（没有表示同意， 劳动者不同意下调工资的情况下，签了降工资的工资条，拿到缩水的工资之后，可以向劳动仲裁申请拿回被扣的工资么？法律依据是什么？ 3.劳动者可以以B ...
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