操作工？公司以警告处分等方法胁迫我接受调岗或自己辞工的行为是否涉嫌违法？我该如何维权？公司现有质检人员共2人，他是今年3月底来上班的，因 月26日起解除(终止)双方劳动关系。特此证明。”给后刚好下班。 27日我应要求到公司办理工作交接，我提请公司给我结算工资及违法解除劳动合同赔偿金等。但公司人事行政部 ...
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及补交社保更为优先（继续坐班，直到公司开除）；或通知公司，以少交金为依据要求补缴并进行赔偿。 5. 是否每天按时上下班打卡就算上海上班，是否还需要配合 有进度汇报与负责人。也同意进行交接，还是要我去南宁进行工作交接，是否可以拒绝？ 这家公司在涉及工作、出差、战略方面一贯以欺瞒员工为主要手段，员工已觉得 ...
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完成而造成损失，那么责任应该属于接收人员还是我？ 2.如果接收人员一直以工作未完成拒绝交接，那么30日满后我是否可以不交接就直接走人？ 3.根据财政部1996《会计 的要求是不是不合理的？ 4.公司目前以未交接为理由扣发了我最后一个月全勤的正常上班工资，这个做法是否合理？我是否可以通过劳动举报要回？...
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给解除劳动合同通知书,只要求办理工作交接也未支付经济赔偿金,我就申请了劳动仲裁,公司收到劳动仲裁通知后就打电话让我继续去上班,我没有去,公司就以旷工名义说我 劳动发了解除劳动合同通知书给我,现在仲裁也有意向认可这份通知书,我应该怎么样办呢?我要如何举证呢? 公司提供了要我去上班但是我拒绝了的通话录音....
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你协商了，这份不行我见不到你的开具公章的辞退书我拒绝办理任何手续，我继续上班，如果你公司阻拦我正常上班我就报警求援（朋友教的，还管点点用)后来磨蹭半天 因为以前已经签收过相应的考核分数，就同意了说可以接收，但是接收不代表我同意，要我交接工作还是要出具有公章的辞退书。他也没办法了，只好拿了公司统一印刷的 ...
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但附有一条员工需交接工作，如不交接后果自负。5月11日题主回办公室交接，手上档案已列明细交接给B公司工作人员，但B公司以同岗位职员未招到为由要求题主等招到人后才能交接，并且说题主手上档案有部分还未达到归档要求，需要题主继续跟进直至能归档为止，否则A公司不予付赔偿金。 ...
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。 就辞退通知到期的这个时间段还有没有必要继续上班和关于辞退具体赔偿的问题跟公司人事电话沟通了几次，均以按流程走，等公司下一步安排现在还没有到公司通知 现在公司明摆起停电话停网络交接所有办公用品之后，不具备办公条件也确实因为办事处撤销已无工作安排的情况下。我怎么继续上班到公司通知的时间。个人是这样理解 ...
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的培训协议，上面不仅有本人的名字，还有其他已经不在公司工作的员工名字。当时说一定要签。除此之外公司以核对身份证为由拿走了身份证，上午9点直到下班6：30分 ，我只想保障自己利益。最后希望相关律师可以给我解答，我现在应该怎么做才能保障到自己的合法权益！谢谢！每天上班是以签日期、上下班时间、名字做记录的！...
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可以拒绝办理交接手续 2.在收到通知后，由于质疑通知的合法性，我决定继续上班，但公司已经说明将不再支付我工资。我应怎样维权。 补充：此前公司曾经以缩减开支 ，公司现在没有提出具体的交接要求，要交接什么东西啊之类的。所以我没有交接并口头上拒绝交接。 现在我没有具体的负责工作了，所有工作均有别人代替了， ...
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提前30天给的公司人事辞职信，但是在这30天里我继续上班，准备交接，可是我们部门的库房经理继续让我工作，总以工作忙为由拒绝交接，人事也已合同中“乙方 应予以办理相关手续，但乙方给甲方造成经济或名誉损失尚未处理完毕的情形除外”这一条说我要给他们一个盘点表，然后他们几个部门一块看东西少没少，怎么少等把账务 ...
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