身体原因没办法继续开车跟车队领导申请下车换岗，哪怕扫卫生都行。车队以没有合适岗位为由让母亲回家，并说明因为不上班不给开每天40的出勤工资。结果不止出勤工资没有，岗位基本工资等等都没有开，并且让我母亲自行承担保险费用。公司这样合理么。谢谢您律师。...
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您好: 1、今年8月20日我在面试的时候,商定的岗位工资3500,后在9月24日发工资时与实际得到工资(3000)不符合. 2\8月28日签定了劳动 保险及相关保险(我有保险),没有就业培训或相关的岗位培训. 5\现在以不符合公司\不能胜任该职位为要求,同时以没有合适岗位为由,要我提出辞职.我不同意, ...
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人事，之前也多次和人事，部门领导提过调岗，但人事说没有合适岗位，10月末，人事以我违反了已经签字的员工手册中的违纪处分：“丙类违纪”9月以来 的规定 需要的法律帮助： 1.这种情况我是否可以找劳动仲裁进行仲裁，获得经济补偿 2.公司以这种理由解除合同，是否合法？我找仲裁的赢的概率有多少 3.仲裁的话我 ...
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结果再另行安排岗位。目前已知的地区经理岗均不在我的base地，还有5个区域市场经理的岗位（管7-8个省份，需要大量出差）。 基于年龄考虑，这些岗位都不适合 ，工作强度太大无法承受。也与签的合同不符。请问： 1.是否可以不去上海答辩，不去会有什么后果？ 2.是否以没有合适岗位为由，要求公司赔偿？ 谢谢！...
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你好！请问原来与公司签订的是管理岗位（工作人员），后因公司下面2个子公司合并而组织机构发生变动，其在没有任何过错、无违章违纪行为、也没不服从安排的情况下，公司以没有合适岗位安排为由单方面将其调整为一线生产操作岗位，是否属于违反《劳动合同法》？...
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人事，之前也多次和人事，部门领导提过调岗，但人事说没有合适岗位，10月末，人事以我违反了已经签字的员工手册中的违纪处分：“丙类违纪”9月以来 的规定 需要的法律帮助： 1.这种情况我是否可以找劳动仲裁进行仲裁，获得经济补偿 2.公司以这种理由解除合同，是否合法？我找仲裁的赢的概率有多少 3.仲裁的话我 ...
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2016年8月26日我应聘一家公司行政人资，11月份转正，公司没有与我签订劳动合同，2016年12月19日，公司全厂停休，让我们签了离职报告，说是开工返厂就 返厂后，公司提出让我去分店从事餐饮工作，但是我怀孕四个月了，无法进行相关工作，领导就说公司岗位已满，让我回家休养，以此为由要将我劝退，我该怎么办...
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我休完产假刚回来上班不久，公司以没有合适岗位为由，将我定位待岗人员，只给开基本工资500元（正常工资是：基本工资500+岗位工资800+绩效补助1200），请问这是否违反了劳动法？我如果打官司的话，有机会赢么？...
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、部分车间停工，各事业部开始第一批裁员，目标员工是：工龄短， 主管以下的岗位的，直接面谈N+1,合理合法； 第二批：工资相对较高，工龄相对较长，经理 ）因为销售下滑、部分车间停工，部分岗位以没有合适的岗位为由，公司（乙公司）可以单方面对员工长期放假吗？ 2. 如果乙公司员工被要求长期放假，是否需要征得 ...
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是否给我调整岗位，是否于我解除劳动关系 ，我想问的是：如果公司以没有合适的岗位为由，一直要求我在家里待岗，也不和我解除劳动关系，我是否有权利要求公司支付基本公司并由公司缴纳基本保险？如果公司执意不发工资，我可以怎么来处理？需要什么样的材料？谢谢！...
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