公司突然通知降薪。1、公司未与我签订合同；2、公司有缴纳社保。3、工资表与公司薪酬管理制度基本工资有出入。我应该怎么维权？...
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我于一家施工单位任职，因是私人老板挂靠性质的公司，所有没有相关的管理制度，也就是说没有签订劳动合同，没有正规的考勤，没有正规的工资表，甚至没有正规的花名册 。 5、公司发放的一张卡，不晓得如何定位，我认为是工作证，对方说是方便出入的出入卡，是以前给我购买劳务成果时办理的。上面所说的单位是施工单位，职务 ...
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内，没有尽到妥善保管的义务，理应对衣物的丢失承担一定责任；3公司没有健全的防止财物丢失的财物出入检查制度。当我没有看住收废品的人偷拿东西时，偷窃事件即 营私舞弊和其他意外发生，我的主管领导却让一个处在培训期间的新员工一个人处理，存在管理不善的责任；5本人卖废品时，没有看住卖废品的人，让他有机会偷走存放 ...
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，月底盘库，我清点后，如实汇报老板，结果由财务对账后，发现有多种货品数量有出入（有多有少），“多”“少”相加后，缺失货品的价值，估计一万元左右。由于接近 是盗窃，也是侵占财产罪。我跟老板交涉，我承认自己管理有问题，愿承受一定的赔偿，公司没有健全的工作制度（最基本的——账本都不能放在仓库及时核对等）也有 ...
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，月底盘库，我清点后，如实汇报老板，结果由财务对账后，发现有多种货品数量有出入（有多有少），“多”“少”相加后，缺失货品的价值，估计一万元左右。由于接近 是盗窃，也是侵占财产罪。我跟老板交涉，我承认自己管理有问题，愿承受一定的赔偿，公司没有健全的工作制度（最基本的——账本都不能放在仓库及时核对等）也有 ...
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，月底盘库，我清点后，如实汇报老板，结果由财务对账后，发现有多种货品数量有出入（有多有少），“多”“少”相加后，缺失货品的价值，估计一万元左右。由于接近 是盗窃，也是侵占财产罪。我跟老板交涉，我承认自己管理有问题，愿承受一定的赔偿，公司没有健全的工作制度（最基本的——账本都不能放在仓库及时核对等）也有 ...
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的成果、资料 上交甲方，甲方拥有所有权和处置权； 3. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的 商业秘密向第三者公布； 4. 双方解除或 、资料乱丢乱放； 5、不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所，不在公共场所或 亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众 ...
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