等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定，现有员工与原公司签订的劳动合同由研究院继续履行。若员工的劳动合同中工作任务（职责）是“项目研制开发”，公司分立后，员工的工作地点、工作组织、工作岗位、工作内容、薪酬均无变化，且分立后母公司已无“ ...
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原公司分立a,b.两个公司，和a公司仲裁，劳动仲裁裁决出来后，15日之内起诉到法院，因为还是找不到关联性材料证据，撤诉了，又和b公司仲裁，现在已经找到关联性材料。也间隔了八个月。申请人还是a公司的责任，可以再起诉到法院a公司吗，...
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原本的合资公司现在要分为两家新公司，继续之前的业务。但公司分立后一部分员工未被两家新公司中的任何一家续聘。这些员工与原公司的合同还未到期，那么这部分员工赔偿是按N来赔偿还是2N？被续聘的员工是否可以要求补偿？...
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30％的国营企业合资成立了一家新公司。原公司没有注销，还存在，但是原员工全部被转入到了新公司，同时也将一部分业务转入到了新公司。出资30％的国营企业也还存在。请问：1、新公司与原公司是否系合并或者分立关系？2、原公司欠原员工的加班费该由原公司付还是新公司付？谢谢！ ...
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公司进行分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，若拒绝的话，公司是否应该给我赔偿？ 从管理岗位调整为了普通员工岗位，工作内容和工作职责完全不同。但是没有降低薪水待遇。...
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公司分立，公司解除我们以前的劳动合同，又要签新的合同，法人代表也换了，公司名称也换了，老员工能拿工龄补偿吗...
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合同，新公司法人没有变，工资待遇没变，职能也没有变，唯一改变的就是公司名头变了，请问我们有没有权利不签订解除劳动合同协议书？如果不签我们还有两年的 帮忙解答，非常感谢！！！如果申请劳动仲裁我们需要准备什么样的证据？ 我们公司现在是分立新公司，原来的公司还在，如果公司给我调离原岗位，让我到旧公司别的部门 ...
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公司A名义和优价买下原租赁的全部国有土地厂房（设备其兄之前已低价买下），A公司成为兄弟共有的私企。不久，兄出于经营前景考虑，想整体转让A公司中九年 A公司追加为案件第三人，本月底将再次开庭。 请问：以上情况下， B公司是否是从A公司承继分立？法院和律师称工商登记和变更记录表明没有明确证据可证明此；那要 ...
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也计算了，但除了工资增加外，工资条上没有签字盖章只有数字，现被要求离开新公司，本人连续工作超过10年，也签了无固定期限合同，但这时对方只认进新公司 ，但仲裁员对有利于我的证据并不多言，我想知道怎样证明公司是分立的，股东分家成立新公司后脱离老公司算分立吗？ 另证据中复印件没有原件效力如何判断？ 谢谢！...
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。 1、请问，2001年7月至2014年9月期间的补偿应该由谁支付。 2、如果由原华晟公司分立的润丰公司支付应该怎样支付？按什么标准支付？解除劳动合同协议是继续由华晟公司签订（2015年1月13日已经签订一次解除劳动合同协议了）还是由润丰公司签订？ 3、如果润丰公司将 ...
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