进玉米口是否盖篷布； 5、玉米碎当日移回库内、杂料至少盖篷布 6、办公室及仓库设备是否关闭电源 7、宿舍休息室是否有赌博现象 8、工人上班玩手机/睡觉/抽烟 由谁来负责。并且这个工作与我们的岗位职责无关，也要履行吗?而且劳动合同上注明是每天8小时，每周至少休息一天，公司安排加班应支付加班费，但公司从来 ...
//www.110.com/ask/question-6953799.html-了解详情
总，两人找我谈话，首先是综合营销部部门主管刘总先说话，说既然不同意调动岗位，公司也不强迫你，但是我们部门的压力还是照样，不会因为你是孕妇就给你特别 ，站在我的角度着想，在原薪资不变的情况下调我去客户前台，我不同意，所以，公司以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤，除此以外，离开办公室区域的地方 ...
//www.110.com/ask/question-175396.html-了解详情
总，两人找我谈话，首先是综合营销部部门主管刘总先说话，说既然不同意调动岗位，公司也不强迫你，但是我们部门的压力还是照样，不会因为你是孕妇就给你特别 ，站在我的角度着想，在原薪资不变的情况下调我去客户前台，我不同意，所以，公司以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤，除此以外，离开办公室区域的地方 ...
//www.110.com/ask/question-175394.html-了解详情
本人任职公司“办公室技术支持”岗位，主要职责是办公室IT维护。合同上没有注明明确的工作内容。前2个月因为前台离职，本人兼任了前台工作2个月，公司没有发放岗位的补贴，请问是否合法？...
//www.110.com/ask/question-2062875.html-了解详情
12年8月27日进入某公司的汉口分公司做市场专员岗位，工作认真负责。13年1月18日因该公司光谷总部的图书产品部门负责人需要紧急离职，总经理当日将我叫到光谷办公室，只问了一个问题说“图书做不做？”因我当时不知道该部门人员（仅负责人一人）需要离职，以为自己被晋升 ...
//www.110.com/ask/question-1610286.html-了解详情
是我在糊 现在和上级严重不和 就以无法胜任工作为由给我调职降薪我的工作职责：1.维护影城办公设备及网络设备 2.维护影城售票系统 3.维护更新影院网络的影讯及 就说不同意可以 也不开除我 以后我什么都不用干 明天开始换到他经理的办公室和他坐办公室做着，什么事都不要干就这么坐着，说白了就逼我辞职，请问 ...
//www.110.com/ask/question-3298054.html-了解详情
4. 受理委托后应由项目负责人提出详细的现场查勘步骤和时间安排，明确评估小组各自的职责和分工。 5. 现场查勘时，要求最少有两名以上估价人员到委估现场，对 不允许转手使用。如因转手使用造成损坏的，仍由领用人向办公室承担赔偿责任。 五、 本公司因员工工作需要配备的各种办公用具，必须认真履行领还手续，实行 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
所适用的相关条款与条件。 (7)：工作内容：因公司业务或项目需要，乙方自愿接受重新安排的工作任务或岗位职责之调整，乙方同意工作调整后的薪酬待遇按调整后 的方式向HR回复了邮件说明我并没有旷工. (8)：自2015-11-23日起，我在公司办公室出勤，但没有人通知我如何打考勤卡，也没有人通知我办理公司 ...
//www.110.com/ask/question-5514707.html-了解详情
了你还愿意续签合同吗？ 我：如果是换个单位和岗位，我不同意，我的职责是办公室文员。 单位：工资待遇不变，还是用原来的公司名称和你续签劳动合同，到22楼的食堂也是 ，名下挂了我和一个会计的2个人的名字。看到对方也用手机录音了，像这样的情况，公司打算不给补偿金的。就目前这么多的证据申请劳动仲裁会支持我吗？...
//www.110.com/ask/question-359661.html-了解详情
部门经理报请总经理，对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的 全面审核，审核通过后方可制作正式报告文本。 4、估价报告正式文本制作完成后由办公室人员负责加盖公章、估价师签章签字、法人签字，收到费用后，将估价报告交于 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务