如果我在集体户口办下来之后辞职，单位是否有权把我的户口打回原籍？2.签署的劳动合同中没有涉及户口的条款，但单位强行附加一个就业劳动协议，即5年之内辞职须向公司赔偿办理户口的费用5万元，请问该条款是否合法?3.请问如果是北京市集体户口怎样转为正式户口，所需时间大概是多长，需要单位提供 ...
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去年入职，公司给办理了集体户口。签订服务期协议。现在想离职，公司要求必须将户口迁回原籍，并且赔偿当地政府的人才中心损失费，才会给办理离职手续。不知道该怎么办...
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你好，我在2013.04研究生毕业之后就职于一家互联网公司，签署了一份两年内离职需要赔偿办理户口支付的5万元违约金，但是公司的社保还没有给我办下来，请问我是否可以申请不支付这些违约金？...
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七条 所有离开四公局人员，如户口在我局集体户口的，是我局办理户口进京手续的，应转回原籍，对于不办理转移的，统一转出北京市；不是由我局办理进京 应转出集体户，自离职之日起不再为其办理任何关于户口的查阅，复印，开具证明等手续，由此造成的一切后果由离职人员承担； 请问公司这样的规定合法吗？违反了什么法律呢？ ...
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由职业技能培训，专业技能培训，各类境内外外派学习和研修等项目组成的系统培训，现时公司还出资补贴员工住宿，交通，就餐，为员工创造了良好的学习和成长环境。 因此， 不给，直到交钱；3）由于公司提供的是北京市的集体户口，现在我的户口所在地为公司地址，如果不交钱，公司不给办理户口迁移，等等）期待各位好心律师的 ...
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约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、公司 典型案例：1、北京市锅炉厂苏某转移资格证纠纷案；该案是扣押证件之类劳动纠纷案件代表；2、山东樱花集团王某竞业禁止案；3、百事可乐公司某高管同 ...
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约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、公司 典型案例：1、北京市锅炉厂苏某转移资格证纠纷案；该案是扣押证件之类劳动纠纷案件代表；2、山东樱花集团王某竞业禁止案；3、百事可乐公司某高管同 ...
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约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、公司 典型案例：1、北京市锅炉厂苏某转移资格证纠纷案；该案是扣押证件之类劳动纠纷案件代表；2、山东樱花集团王某竞业禁止案；3、百事可乐公司某高管同 ...
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