在入职前公司要求入职人员自行写一张《自愿申请加班超时》的申请书，但是公司在支付加班费时，超时的加班费在工资条上则以奖金的名义发放。并同时公司还出现违规罚款，员工上班玩手机被发现，则大过一次，处罚100等。管理人员则受连带处罚绩绞。 请问可以申请解除劳动合同赔偿，并要求公司支付超时加班费吗？...
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加班超时，但是公司为了防止人有告他，在入职时必须写一张申请书，表明为自愿加班超时，请问这有法律依据吗〈〉？...
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最近一个月多月加班超时严重。公司有支付加班费。公司电脑系统有电子档刷卡记录和工资单显示加班总数。一个多月连上30天班，每天12小时。可以要求和公司解除劳动合同，支付年资赔偿金吗？并办理失业保险吗？我在此公司干了五年多了。...
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我们每天上班9小时，周末只休息一天，一个星期上班时间已经超时54小时，到公司不补助我们相关的待遇.国家节假日加班工资公司也只是给我们按基本工资来算，公司主要的做法我们员工应该怎么办？我们每天上班9小时，周末只休息一天，一个星期上班时间已经超时54小时，得不到 ...
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公司严重超时加班，一天十二小时，一个月上班二十七八天，严重超出了劳动法规定的36小时，而且是强制性的加班，不上班就算旷工。 这种情况可以要求解除合同，并获得经历补偿金么？...
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我公司系统超时加班清册，都打印出来了，可是这几个查不到一前，工资条我也保留着，有加班时数，周末70平时45，我能打赢吗？...
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在公司加班而且超时，公司还不给加班费，说是我在工资表上签字了，不给赔偿，每天12小时，每周六天，还不给我们上保险，我怎么办...
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公司安排超时加班，超过劳动法规定的每月36个小时，但是足额支付了加班费，我可以被迫解除劳动合同并申请经济补偿吗...
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公司调休合法吗？并且加班超时，社保和公积金都不按实发工资买。...
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