第二项规定的情形，续订劳动合同的。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无 劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 现在是公司单方面与我不续约，尔劳动法十四条写的应当订立无固定期限劳动 ...
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，由于再签一次合同我就要到了十年了，所以在今年的11月1号我的合同到期了，公司提前两天口头通知我不与我续签，我这应该得到多少的补偿？我这八年了都没有买 ，就只可以取是一个月的工资就行了，因为是从2008年01月01日开始计由于以前我在公司的前4年都是上28天制，再有2年半是26天制，再有2年是22天制 ...
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合同到期后又续签了2年，第二次合同到期日为2014年9月20日。现公司突然提出要与我终止合同，要求我4月4日离职。我司没有考核制度，我也没有 。请问我可以要求哪些赔偿？依据是什么？公司需要向我提供哪些文件？ 假如我如果做到合同到期日，公司不再与我续签合同，我是否可以同样得到赔偿？如何赔偿呢？ 谢谢！...
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我是烟台的，我想咨询一下1、公司单方面终止（合同到期不续签）的经济补尝金是多少2、我可不可以申请08年-09年6月30日的带薪休假费、3、在我终止劳动 ，医院也通知了复查，可单位不通知我，这期间我的合同到期，单位与我终止了劳动合同，我应不应申请补偿或职业病鉴定。4、因公司原因，09年1月份上班1.5天 ...
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我是烟台的，我想咨询一下1、公司单方面终止（合同到期不续签）的经济补尝金是多少2、我可不可以申请08年-09年6月30日的带薪休假费、3、在我终止劳动 ，医院也通知了复查，可单位不通知我，这期间我的合同到期，单位与我终止了劳动合同，我应不应申请补偿或职业病鉴定。4、因公司原因，09年1月份上班1.5天 ...
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本公司以前为国有企业改制2006年成立新公司。请问公司能单方面与我终止合同吗？我在这方面有什么合法权益，还有我在公司的另外一个分公司上班，分公司经理是法人， 法人，本人的关系还在分公司，本人从2010年6月开始没有上班也没有发工资给我，本人2010年9月30生育，2011年3月1日开始休半年的哺乳假， ...
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做正面说明，仅表示对公司单方面进行工作调动事情已导致当事人无法信任公司，继续正常工作，同时没有主动提出辞职要求。 劳动合同相关说明：当事人与公司签订的劳动合同 网络打卡考勤，但后期听说人事部门不认可这种方式，相关部门未给员工正式通知终止打卡要求，随着无人监管，最后仅几个人包括当事人一直坚持继续网络打卡 ...
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但是与公司一直存在劳动关系，公司从未通知我续签合同.现在公司说我一直以来拒绝和公司续签合同，并要求我签终止劳动关系通知书.我拒绝签字，公司说不签字就不让我 用快递方式把终止劳动关系通知书寄给我呢？公司还出了公告说我一直拒绝续签合同，公司已经和我解除劳动关系。公司这样做算不算是公司单方面与我解除劳动关系 ...
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经营问题，资方要求裁剪人员，缩减编制，所以我在这次的裁员范围中(他们坚持说是协议终止合同，但是我认为就是解雇)，并且向我确认已被告知，以及有没有什么问题，我 享受正常员工待遇这点是否会得到支持（公司现在明着要快点赶我走） 3、现在公司要求我办完离职并且休假，这个是否公司单方面可以操作？不需员工同意吗？ ...
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我单位于今年九月中旬因环保问题，停产整顿，全部员工放假，享受最低工资待遇。我在公司工作近四年，担任总账会计一职，工资3000，2012年12月29日生 决议公司宣告解散，依法于2013年12月19日与我终止劳动合同，请我于12月21日前到公司办理终止劳动合同手续。 请问 1、财务部门正常工作期间，公司 ...
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