以不胜任此岗位为由，用面谈的方式告知我要被调岗到某职位（办公区不一样，工作性质不一样）。公司以我拒绝调岗为由不给我书面通知，只在公司QQ大群 去报到。我拒绝，没有过去。 第二天我请假去劳动仲裁立案，因公司强行调岗，单方面要求立案当天就解除劳动合同关系并要求赔偿补偿金。同时听说我的上班打卡指纹被删除。 ...
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工伤10级,无固定期限劳动合同。依据劳动合同法42条，这种情况属于单位不可以单方面解除合同工。但是现在公司为了享受上海的优惠政策,重新注册了家新公司，打算把原来的 不愿意继续承担工伤责任，并且强行把分公司给注销了，非法终止了我的劳动合同（估计他们会给双倍赔偿），这种情况，我申请劳动仲裁的被告就是北京的 ...
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。我一直做采购，每月工资3500。劳动合同中其他约定有这一条，公司可以单方面根据需要调整员工岗位，薪随岗变。 1月9日公司强行下达调岗令要我1月 备注了公司可以单方面根据工作需要调整员工岗位，薪随岗变。 2：员工手册上有：拒不服从公司安排，严重影响公司经营管理秩序的，公司可以解除劳动合同。 对于旷工， ...
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安排我上班，就同意了。没想到今年的11月份，公司突然以拿不出合适的工作岗位为由要单方面与我终止劳动合同，公司的行为显然已经严重违反了国家法律法规，侵犯了 我合适的劳动条件的情况下，我随时可以解除劳动合同！ 4，公司与我签订的劳动合同期限是从2010年合同期限是从2010年1月1日开始的，而工资却是从我 ...
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我在一家超市工作，负责办公室工作，入职7年来平均每天因开会，研讨强行加班2小时，每周六要求加班，节假日要求巡店加班，但从未付加班费。现在因公司裁员又单方面通知我调动工作岗位，我与公司的劳动合同到2017年到期，我想解除劳动合同，申请赔偿，请问需要哪些证据？如何办理手续？我能获得多少赔偿？谢谢。...
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