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本人是1999.8月入职,期间公司名称和法人代表变更过(我的工作岗位及内容未变)。最近一次是2011.8签订为期一年的劳动合同(劳动合同中的工作起始 如果公司要求做到合同到期2012.7底,再解除合同的话。我还能提到这些补偿吗?这种情况都能拿到什么补偿呢? 另解除合同与终止合同在经济补偿上有啥区别?...
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