是一名会计人员，原来在一家台资厂工作了8年，裸辞后在一家新公司上班了一年，现公司经济状况不怎么好，故意逼员工走，原由3人做的事情并为一个人 增加工作量，提出本人无法胜任工作，要求调整工作岗位，本人不同意公司变相裁员，怎么办呢？本人当时签立合同时有与公司声明不接受非财务类工作，现主管不安排办公设备与办公 ...
//www.110.com/ask/question-5309937.html-了解详情
您好！是这样的我今天遇到公司变相裁员.公司领导说经济效益不好又说我没过试用期（试用期6个月我只有3个月）要求我自己明天写离职申请不给任何赔偿他说的话很好听但又带着些威胁的话语我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-5487370.html-了解详情
公司整顿部门，只留3人上班，其他10人调离岗位，我们10人都没有同意。现在公司实施变相裁员，放我们假，说是给我们最低工资，随时叫我们来上班（整我们）随时就得来，不来3天就算我们自动离职，上1上午又放假2天，我们该怎么办？今天去劳动局了，劳动局的人说是合情合理的，这样也就没办法了！ 只能接受现实吧！ ...
//www.110.com/ask/question-1142310.html-了解详情
本人公司以整合部门为由变相裁员，但我之前有以电子形式提交辞职信但还没有办离职手续，现在我认为这是公司损害我的合法利益，不想办离职手续，能让公司赔偿我吗？...
//www.110.com/ask/question-1048457.html-了解详情
直接裁我，但是要把我调岗，调回行政前台。我不愿意接受，请问是否属于变相裁员。不接受就只能自己辞职，公司明确表示不会赔偿。办公室内另一员工以前也是行政前台，调到行政专员。公司是先要调她回行政前台，她不同意，所以就辞退了她，并赔偿了她2个月工资。但是到我后，我不同意，就说公司已经不会赔偿了。我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3081368.html-了解详情
。解除设在成都的营销中心，除会上念到的人员外，要求其余同事支持公司的工作，但就是不裁员，HR找我们谈话，不接受自动离职的（自动离职的补发10.11 拿基本工资（当地最低生活保障工资），要我们自己离职。这个算不算变相辞退我们。公司告诉我们劳动法对公司来说，没有威胁性，对我们来说，不会保护我们的权益，也听 ...
//www.110.com/ask/question-1286818.html-了解详情
了部门，需经过三个月培训，期满后，如不能胜任，还是进入友好解除劳动合同。这个就是单位变相裁员嘛，我怎么可能三个月内学会软件开发呢！而且都1个月了一共就培训了两次， 怕单位会不会再压价。。。呵呵，像是买菜砍价，他们目前还没有提前30日书面通知我，是我现在的部门经理透漏的，让我做好准备，我该怎么办呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3350418.html-了解详情
你们好： 我们公司效益不好要裁员，我的岗位被别人取代了现在公司等着我自己写辞工单，其他年限短或者本地人公司和别人协商赔钱却让别人写辞职单，不能证明公司在裁员。部门经理通知我调岗或者加班人事部不出面，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4987241.html-了解详情
公司要变相裁员，让我只拿基本工资，不用做事，按时打卡上下班，我可以选择不同意吗？要是不同意，公司说不服从安排，要辞退我，赔偿金只给一半。打 仲裁。但是公司没有给具体文件，只有口头上通知，这样的情况应该怎么办，没有那些文件，只有合同，能不能去劳动局申请仲裁？不仅仅只有我一个，还有很多同事也这样。公司没有 ...
//www.110.com/ask/question-13075366.html-了解详情
我是08年6月进入公司，岗位是招商专员，年底了公司要裁员，13年17日公司领导找我谈话，要我调岗至营业部做管理员，我拒绝了，我认为与岗位不符合，然后公司又安排我培训 我工作表现不足，培训的内容都是很苛刻的，去做保洁的事，做收银的事情，和岗位完全不符合。还有一天，如果不去培训就视为旷工。请问我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1397337.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务