您好！是这样的我今天遇到公司变相裁员.公司领导说经济效益不好又说我没过试用期（试用期6个月我只有3个月）要求我自己明天写离职申请不给任何赔偿他说的话很好听但又带着些威胁的话语我该怎么办？...
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公司整顿部门，只留3人上班，其他10人调离岗位，我们10人都没有同意。现在公司实施变相裁员，放我们假，说是给我们最低工资，随时叫我们来上班（整我们）随时就得来，不来3天就算我们自动离职，上1上午又放假2天，我们该怎么办？今天去劳动局了，劳动局的人说是合情合理的，这样也就没办法了！ 只能接受现实 ...
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公司临时调动到外地长期出差做不相关的工作，本人不同意，公司要辞退我，我该怎么办？而且公司到年底这样做，是不是不符合规定，相当于变相裁员？我已经在公司待6个多月了，有正式的劳动合同。当时临时口头通知我去出差，到现场时感觉自己真的做 ...
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，人事经理要求我自己递交辞职申请书，要不然就调到产线做员工（现在是职员-物控），公司4月份签的劳动合同，现在还没有给我们，针对以上情况，我应该采取什么办法让公司赔钱走人 调到产线做员工了，给另外两个选择：一是放假半年，每月拿最低工资，二是调去做保安队长或是测试组长，工资不变。现在协商不成，我该怎么办？...
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年多点，现在因公司组织结构变更，我所在的部门撤除，店面被关，公司调我去别的门店做销售，不去就自己离职，以前我是店长，结果现在调过去做店员，原有的补贴也都没有了 地点离家很近，现在的比较远，晚班下班比较晚，最后一趟公交车都赶不上，只能打车。而且法定节假日和周末都不能休息，我该怎么办，难道只能自己离职吗？...
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我们是厂家驻外业务员，我的公司现要我们签一份协议，从5月份起完成100%才能拿工资+奖金，100%以下只有50%的工资，出差费用不报销，需要我们填这份协议选择是与否，无疑这是变相的裁员，又不想补偿，我们该怎么办呢？...
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了部门，需经过三个月培训，期满后，如不能胜任，还是进入友好解除劳动合同。这个就是单位变相裁员嘛，我怎么可能三个月内学会软件开发呢！而且都1个月了一共就培训了两次， 怕单位会不会再压价。。。呵呵，像是买菜砍价，他们目前还没有提前30日书面通知我，是我现在的部门经理透漏的，让我做好准备，我该怎么办呢？谢谢...
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你们好： 我们公司效益不好要裁员，我的岗位被别人取代了现在公司等着我自己写辞工单，其他年限短或者本地人公司和别人协商赔钱却让别人写辞职单，不能证明公司在裁员。部门经理通知我调岗或者加班人事部不出面，我该怎么办？...
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付经济补偿，所以自1月份开始将我的工资，降到不足1000元，虽然如此，公司一直不出具裁员通知，也不说我被裁了，只说让我回家待岗，这种情况下我该怎么办，是否可以主动辞职，并要求经济补偿。...
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已经怀孕两个月，在一家公司的子公司上班，总部现在在裁员，准备把我调到总部干和现在不相干的事，干不好就裁员，我该怎么办？...
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