公司派遣劳动者出国培训一个月，签订六年劳动合同，合同期未满，劳动者辞职，需要对公司进行赔偿吗？和公司签订了三年劳动合同，合同期间，公司派遣出国培训一个月，签订六年劳动合同，这六年的劳动报酬以及岗位安排在合同里面要不要变现出来？如果薪水太低，合同期未满，劳动者辞职，需要对公司进行赔偿吗？...
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月 7 日 至 2013年 10 月31日，现通知你，公司将与2012年6月29日前与你提前解除劳动合同，请知悉！请在6月29日前做好岗位工作的 人事中心 2012-5-30 到目前为止，仍然没有说谁来和我交接工作，请问是否属于违法解除劳动合同行为？向公司提出赔偿有时间限制吗？我什么时间可以要求公司 ...
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公司更换股东导致成立新公司，旧公司已经注销，现在仍处于试用期阶段，之前签了旧公司的合同。新公司成立后一直没有签署新公司合同。这个情况合法么？是否可以申请赔偿？一直未签新公司合同的情况至少有一个多月了。 怕公司搞什么状况...
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单位告知那家劳务公司11月份后不存在，要与另一家劳务公司签订合同，我是否可以问上一家劳务公司要求没有到期的合同赔偿呢？怎么赔偿？在这家单位工作了12年，从开始到现在一直和第一家劳务公司陆续签订了12年劳动合同，原来合同今年年底到期，今年6月要求与第二家劳务公司签订了2年的劳动 ...
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第一条和《劳动合同法》第四十条表述一致，第二条条款表述为“甲乙任何一方解除合同，必须以书面形式提前三十日通知对方。提前时间不足者，按实际相距天数的工资作为代 合同法》里面任何一条法律法规的支持而拒绝赔偿。那么我能依据劳动合同里面的第二个条款对公司提起诉讼吗？毕竟劳动合同是双方签订的，虽然第二个条款在《 ...
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工资3千。于是我上班了。我一个月就转正了。 可是半年过去了，公司没和我签合同，也没买保险。连员工登记册都没给我登记。每个月工资倒是有发 我从2009.11.23到今天2010~5.24. 工作时间刚好超过半年了。 根据国家劳动法，公司是不是应该赔偿我6个月的工资？ 那就等于 6×3千=1.8万。？？ ...
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，我是一名印刷厂的设计师，由于工作失误，对公司造成了一定的经济损失，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余两个月的工资，我想问是否合法，还有未签定劳动合同，如果公司要求赔偿，员工应已什么标准赔偿！非常希望您有时间帮忙解答！如果公司要求赔偿经济损失 ...
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公司上班，公司只在我入职的时候和我签过一次一年的劳动合同，到现在也没和我续签过劳动合同，我问过办公室的人，他们说我已经算是无固定劳动合同的员工了，不用再签合同了，如果我现在辞职或者被公司辞退的话，除了满一年补偿我一个月工资以外，我可以要求公司额外赔偿我吗？如果是我自己辞职的话，也可以 ...
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到期,请问按新的劳动法应获得几个月补偿？劳动法解除合同赔偿是2008年实施的,因公司不愿意赔偿钱,公司说劳动法是2008年实施就应该从2008年开始算赔偿,请问劳动法有这样一条规定吗?我们该怎样维护自己的利益?...
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各位律师：您好！我在一家股份公司工作，已经连续签二次的固定合同了，第一次从2009年4月19日到2011年4月20日，第二次从2011年4月20日 公司不与我续签合同，（我现是产后一年四个月）请问公司应该赔偿我多少倍工资？公司终止劳动合同，是不是需要提前一个月书面通知我，如果不提前一个月通知，是否应该 ...
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