10年工龄员工病假工资该怎么算？想咨询谢谢。...
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您好！我想请教一下员工病假工资怎么算，公式是什么？我是今年7月6号（1.2.3号上班4.5周六日）因阑尾炎手术请病假至8月16止共40天，但公司只 ），刚好7月份出勤天数共23天，于是刚好20天病假算在7月份，一天算在八月！我想请问一下我7月份那20天病假工资应该怎么算？公司给我算21天病假是对的吗？...
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请了六个月的病假，现在我没有生活费了，去公司找人事主管要求公司给我发病假工资，人事主管说公司没有支付员工病假工资的规定所以拒不支付。我去找了当地劳动服务站调解可是现在还没有回应，请问我该怎么办？ 《还有进厂时公司没有给我买社保，进厂21个月后才给我开始买社保的，现在可不可以叫公司给我 ...
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基本工资是30k，在hr发的录用通知邮件中有体现，劳动合同中没有工资这项，劳动合同中关于病假期间工资的解释是参见员工手册，员工手册中写明长期病假按照北京市最低工资的80%发放。 问：可否要求公司的病假工资按照我基本工资30k的作为基数，按照劳动法描述的连续工作少于 ...
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吗？因为公司有人跟我说过这种情况不能算病假工资，原因是我在公司入职半年不到！ 2我刚刚在这个公司从实习生转为正式员工2个多月，公司也没给我交社保什么的，这种情况怎么办？ 3、我病好了以后回到公司上班，公司以我没有找医生出具证明我病好的证明把我调去别的部门我因此提出了离职，是否需要 ...
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怀孕六个多月，因晚期先兆流产需保胎，有医院开具的诊断证明。但公司规定非住院或手术原因的病假每月只发放5天病假工资，其余全部按照事假处理，并且员工需承担社保费用员工部分和公司部分的全额。请问这样的规定合法吗？法规中相应的规定是怎样的？单位可以自行决定病假待遇吗？...
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的工资和合同工资实际拿到不一样，后来由于公司人事离职，公司把上海员工的社保交于另一家公司代缴，每月分2次发放（银行转账和现金），现金部分是外面公司上支付的 后来由于公司有加盟店，我被外调去筹建帮忙（合同一直在原公司），回来后由于病假休息了4个多月，期间工资也是按70%支付。当我现在回来上班后，公司以原 ...
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还规定，入职半年以内人员没有病假工资。请问各位专业人士： 1公司规定入职半年以内员工没有病假，且没有病假工资是否合理？ 2公司规定没有病假，结果又批准了一个月病假 缴纳的，12月17日转正后，按道理应该在1月份补缴之前的社保，结果由于公司原因社保拖到2月份才补缴，导致断保3个月，致使我无法在2月份住院 ...
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