员工试用期合同 本公司（简称甲方）因业务拓照，现招聘 黄叶 先生/小姐（简称乙方）为甲方使用员工，依照《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方达成如下协议 所有费用。 （6）在试用期满后，如乙方的各项工作能力均达到甲方的要求，甲方将与乙方签订正式劳动合同，乙方即享受甲方正式员工的各项福利和待遇。 （ ...
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元。 事实和理由 被告2011年9月1日与我公司签订劳动合同，合同中约定该员工（被告）工资标准1500元/月。公司（原告）实际为其支付3780元/月，被告于 的劳动合同写，工资标准写1500元/月。因为以前员工试用期长达半年，但法人同意我一个月试用。于是，我在劳动合同中写明了试用期，但在我不知情的情况 ...
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我是7月31日到公司上班的，7天试用，然后签了3个月的试用合同。上到9月2日，因打电话被怀疑，一位出差在外的A领导打电话过来对我 1。 第一我在试用期内，而且我有通知B领导，条文也没说必须要文档或者书面形式，正式员工才要。 2. 第二他们要求7日，我觉得是不合理的，！违反上面《劳动合同法》 3. 他们 ...
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本人2009年4月20日入职，先签了份2个月的试用合同，然后在2009年10月才签了正式合同，期间相差6个月，按照当时的劳动法规定，试用期合同不得超过 员工入职公司就开始缴纳，但是实际扣除社保的时间是从2009年11月开始，但是公司真正缴纳员工社保是从2010年1月-3月不等，之前的没补，而且还断缺。 ...
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的时候口头上说了3个月后转正的，到现在为止公司没有要我签订试用合同，也没有和我签劳动合同，在没有告知我试用不合格情况下，也不给我转正，一直拖延到今天2011 5月24号，如果我现在要起诉这家公司，那么我该收集哪一些证据 （补充：公司在第一个月就个给我买保险了，在试用期就给新员工买保险是不是违法行为？）...
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8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况：总公司在山西，我是与北京公司签的合同，法人为山西总公司董事长妻子。 二、主张事宜，请详细解答 24万），每个月发1万（扣一部分做为绩效年底一起发），我现在还在试用期间，请问我针对此条可以主张什么，能得到经济补偿？ 7、根据第6条，我 ...
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办理了辞职交接手续.现在他们要求公司赔偿双倍工资和补交社保费用,此做法合理吗?公司怎样做才可以少赔偿呢? 我的联系电话13877696540 黄生之前这7名员工入职时,有签三个月的试用合同,其中有两个员工是因为工作能力达不到公司要求,从行政专员调岗做仓库文员和车间数据统计员...
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入职时，公司员工口头说的试用工资和转正工资以及试用期为3个月，但是3个月到期之后，要求签订转正合同，公司不给签订，以员工工作效果不满意为由拒付工资，并且说开除的员工他会全额支付工资，主动辞职的员工 ...
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发任何工资给我们，说是我们没有招到人！没有做出任何业绩！ 我现在已经招满了10人员工送到厂里工作了两个月，他找个借口说这个钱厂里还没有结。等段时间结给 咯！ 我希望能帮帮我！让所有的找工作的人知道来我们公司的下场！在公司里面，没有签任何试用合同！雇佣合同！ 只签了一个诚信合作金的书面协议！试问，这是不 ...
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于2016年11月17日入职。迄今没签过任何合同。试用合同都没签过。每个月只能拿底薪。提成只有转正后才能发放。现成都分公司面临解散问题。听去年就转正的员工说现在公司还没有给买社保。目前。如果公司直接关门了。 ...
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