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日向本人寄发了《解除客户经理人身保险业务代理关系的通知》。并书面答复:说我保险公司不存在劳动关系,现与我解除代理合同没有有补偿的说法。完全惘顾我与公司 中支客服条线负责人夏某她也说‘这边若签劳动合同就必须将原单位劳合同迁到保险公司,同一个人不能签订二份劳动合同的’(事实上,这是一个重大的误导,今年我 ...
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安哥拉相关法律法规,尊重当地风俗习惯传统。遵守中国外事纪律,杜绝有损国格、人格的行为。 3、乙方合同期间,不得从事甲方业务以外的经营活动。 4、乙方 期满后需按时回国,不得非法滞留。 6、乙方应严格遵守职业道德,廉洁奉公,爱护公司财产,维护甲方社会声誉,保守甲方的商业机密。 六、探亲休假 1、甲、 ...
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,没有工资条及任何载明所发工资数额的书面文件。 社保缴纳:公司全额承担社保(包括公司个人应当承担部分)。 2012年7月开始缴纳并补交了2012年6月 劳动合同。 现有如下疑问: 1.“用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的,应当支付两倍的月工资” 这里的“一年”是从入职日算起还是从转正 ...
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我提供任何单独的业务培训。由于项目部那边因甲方资金周转不灵而停工,一直未有消息,故08年4月,本人打算在家准备考研,但当时对于现行的劳动法不甚了解,个人又无法在短期 但确实因工地停工,在08年2月到4月中旬,本人一直在家中待令,而且公司项目部也未有安排,只是在08年4月19号左右,因心生考研打算,才 ...
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合并,公司改名。2017年初,因个人要用到劳动合同,提出让公司提供一份新公司名称的劳动合同。于是,公司提供了一份2017年1月10到2019年6月30 ,请问,这算不算连续签订两份固定期限劳动合同,还是只是合同变更。劳动合同中规定“甲方根据业务需要及乙方的技能工作业绩,在与乙方协商一致的基础上,可以 ...
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,独立的试用期合同,三个月;将于2011年12底离职。公司是小规模纳纳人,因扩大业务的需要,要开17%增值税票。老板就此问我,当时我明确说不能开17%的 说这个税票我们是无法开出的,现在想继续这份合同的话,只能由我们与一家一般纳税人公司签一份合同,再由这家公司合同的另一方签,把利润让一些别人。老板一 ...
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的时候报销迟迟不肯给报,工资也拖,不过最后都给发了。不过到了六月份后,报销工资都没发,说是我没业绩,没好好做工作,只要6月份完成任务就都给发,新 交接工作的事没交接好,但是公司好几个人业务也没有5月的报销工资都给发了,搞的我现在都不想在公司干。另外公司一直没给我签劳动合同,6月初写了个转正申请表。 ...
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,2009年9月总经理提前通知我叫我做完下个月就不用来了,理由是由于公司业务问题,而不是个人原因,我想问问能拿到双倍工资的索赔吗?如果能的话,我工作了 !搞错了,我只工作了17个月,如果赔偿的话,工资是按扣了保险个人所得税计算还是只扣个人所得税? 我是有聘书、解聘书的,买了社保的,怎样的情况才是违法 ...
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可是上了这么久的班,一直都没有提成,年初提出提成的事情,他以公司效益不好为由不发,但是同公司业务有发提成。但是现在我已经离职,今天还以我的插画风格比较特别 的员工,在解除劳动关系之日结清工资。他又以合同没到期为由。上班期间我交了社保,他说社保是公司个人平摊,我的医保交的三档,从十月份工资开始每个 ...
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钱出来赔偿客户这个事情合理么?而且我只不过就是录入错误而已,对公司并没有造成任何经济损失,公司的其他业务系统录入错误都可以修改,就我们用的系统不可以修改, 点就是:我在工作中有失误,但失误并未对公司造成任何经济损失,保单合同的主体双方一个是个人,一个是我们公司,我只不过是中间的工具而已,对方的损失需要 ...
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