现公司老总以这个为借口开除我并且不补给我的工龄工资。请问一下律师这其中法律方面是怎么规定的？谢谢。现在我手上有一份和老总商量外派学习的时候偷录的音，请问这能否做为有效的法律依据，谢谢...
//www.110.com/ask/question-2019003.html-了解详情
因为表现优秀，公司外派到国外本部学习一个月，让签订了一份带有违约金的劳动合同，单方面规定了我违约需要支付在国外一天300美元的学习费用。我现在学习回来工作 辞职，请问是否需要支付违约金，需要支付多少。谢谢。谢谢李律师的答案，同时我还想请问，公司这样的合同是否有霸王合同的性质在里面。我有没有维权的可能？...
//www.110.com/ask/question-40197.html-了解详情
公司想要开除我但是不想赔偿，就出通知说我工作能力不行外派去外地学习，还说如果不去外面学习就是算旷工，但是工作手册什么，合同上面都没有写这些东西，外出学习的协议也没有让我签过，现在我就是想问下，我怎么办？ 是不去学习等他出开除通知， 还是说只能黯然离去呢？...
//www.110.com/ask/question-7050031.html-了解详情
我是去年6月份到公司上班，目前准备离职遇到一些问题 1、去年9月公司外派出去学习培训，签了一个培训协议，上面写着培训后继续服务3年，未满年限，则需按培训费用（包括学费、住宿、机票、餐费等）一起的5倍赔偿公司 2、公司一直未给员工缴纳社保（每个月补贴300） 3、公司拖欠员工工资（去年 ...
//www.110.com/ask/question-10906196.html-了解详情
6月份到公司上班，目前准备离职遇到一些问题 1、去年9月公司外派出去学习培训，签了一个培训协议，上面写着培训后继续服务3年，未满年限，则需按培训费用（ （协议5倍是否合理，如需赔偿，需赔偿多少，差旅费包括吗？） 2、可否要求公司将去年度至今未缴纳的社保以现金形式返还给我我也知道五倍的赔偿金不合理，现在 ...
//www.110.com/ask/question-10905967.html-了解详情
，一直在推脱说高层领导把社保缴纳的事儿提上日程，但是纯属扯淡。4月公司外派我们到上海进行一个项目的学习，但实际仅仅是跟着别人的大型活动参与学习帮忙 一个月，临行前强迫我们签署了一个培训协议，协议约定所谓的“培训”结束后要在公司就职一年，提前离职要赔付违约金两万。协议中写明培训花费包括工资2500，学习 ...
//www.110.com/ask/question-2577793.html-了解详情
职以来公司几乎每个月都拖欠工资，在2013年3月公司挑出中层去北京外派学习，要签订培训协议，培训协议内容大概是这次培训每人要花费1.2万元左右，需要自 1万多元一直未发放，多次沟通索要无果。 现在就是想咨询一下，当初就是因为公司一直拖欠工资大家都不愿意签培训协议，经过老总保证并且协议上注明如果再有拖欠 ...
//www.110.com/ask/question-2064126.html-了解详情
公司签定一年劳动合同，2012年到期公司忘记续签，本人手里没有劳动合同也忘记了，之后继续为公司工作，2013年3月外派学习，协议上要求若辞职需要赔公司1 做具体描述），个人工资已在2013年12月经过劳动检查大队要回，但现在公司以我是以个人原因离职为由要求本人赔偿培训费1万多元，请问在劳动合同结束之后 ...
//www.110.com/ask/question-2342486.html-了解详情
公司在上海，由于老板让来外地公司长期学习（同一个老板）就在外地的公司入职了，医社保之类的还是挂在上海交，现在让呆一年的时间，不愿意，想要离职回上海，现在不给买机票，推来推去一个让外地的公司买，不给买，又问上海的公司上级，不给正面回答，应该怎么办？实在不想出机票钱...
//www.110.com/ask/question-7864212.html-了解详情
。前段时间在一家企业上班，后来1月7号的时候提出离职，当时交接手续的时候，公司由于一月份已使用电费未扣，暂扣我一月份工资，说是二月份发给我，叫我不用担心。 说了有工服未使用满年限折旧费用一百元。我也同意了。结果今天公司人事通知我说是 我十二月公司外派学习是要缴纳费用的，加上电费，折旧费。我还欠公司钱。 ...
//www.110.com/ask/question-12538271.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务