医疗保险，之后我跟公司相关人员交涉但他们都没有意愿给我之前做出任何补偿，什至还另外拿了一份合同给我签意思是要我之前的都不要了重新定立一份新合同（之前的年资、 按我工资实际收入不到三分之二买的保险，请问我公司这样做是违法的吗？我可以告它吗？根据国家那条法律法规？我应该怎样告？公司应该给我作出那些陪偿？...
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，然后在6月16号到7月17号期间我问行政公司会怎样对我，她的回答都是现在公司比较缺人，公司不会对你作出任何动作。到了7月份有大批的人员来到 上告诉我，不会给我发放第二季度的提成，但是还是会发放2个月工资，其中一个月工资是当作”第二季度提成”的补偿金。 请问公司这样做合法吗？我应该得到公司多少的补偿？...
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在后面)我还在上面签了字。但是主管没有将试用同意书复印一份给我.我想请教以下几个问题： 1、这份试用同意书是《中华人民共和国劳动合同法》里面 和第四十七条的规定支付经济补偿呢? 6,公司计算员工实际工资的正确的公式应该是怎样的啊? 7,现在试用期已经满了.但是该公司没有将我辞退,我也没有提出辞职,继续 ...
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